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面试的职位是审计助理。
群面:咨询解决方案:酒旅客户目标实现中国市场数字化,目前面临两种措施。选择一种帮助企业实现数字化并将方案落地。第一种,ai机器人,第二种,元宇宙,虚拟旅游体验。会放视频进行详细介绍背景以及两种方案。先各自发言,之后分成两组进行讨论,各组分别进行展示。
par面:1.实习经历,重点询问会计师事务所的经历 2.目前0ffer情况,为什么选择德勤?
3.讲讲简历上没有的有趣事情 4.为什么选择审计这个行业 5.反问:审计晋升路径如何?
大环境下,审计工作稳定性如何看待? 对新人上手工作有什么建议?新人需要具备哪些工作能力。
面试的职位是会计/审计。
通过校园招聘方式,获得的面试邀请。首先是无领导小组讨论,讨论的话题是提供一个几页纸的英文case形式,大家首先花费几分钟的时间进行阅读,阅读完毕之后,进行计提讨论,将讨论结果以presentation的方式进行呈现。群面结束之后,回家等待后续面试同志,大概一个礼拜左右的时间,二面就是合伙人面试
合伙人面试是我跟合伙人的1v1面试,合伙人首先会要求你做一个简短的自我介绍。
其次会跟你讨论一下是否考过CPA,考过了几门。
3. 询问之前在实习中,如何通过数字发现问题,比较分析差异
4.最后是有什么问题想要询问合伙人
面试的职位是税务助理。
刚开始破冰时期大家比较拘谨,然后自我介绍,紧接着就是发布了题目,然后我自告奋勇当了leader,当然不是主动提出的那种,会下意识地去引导大家。然后最后全部人分成两组,相互提问以及辩论
设定了一个要开设的景区,然后我们负责全部的招揽、引流、整体的区域规划,最后需要小组在15min之内完成整体的阐述。
面试的职位是审计分析员。
因为面试人量大,分组分别面试,一组十余人,群面时只有两位主考官,给问题讨论后(有给草稿纸)自由选择顺序分别发言,最后由一个人总结,群面结束。
首先,无领导小组面试,题目“如何看待躺平与内卷以及在未来工作中你会怎么做”。
定时思考后十人左右分别发表看法,期间需选出总结发言人。
然后,一对一与经理面谈,此部分侧重于考查工作稳定性。
面试的职位是一级审计师。
我们组当时是八个人进4个人,录取率还挺高的,一站式面试,进入后就par面,感觉还是挺快的,体验感很好。
旅游公司的数字化转型的群面题,让你做出决策,选择哪一个方案之类的还有风险分析,会有数据表格和视频,告诉你一些关于公司的内容,之后每个人阐述1min的观点,之后小组讨论25min,最后找个人3min总结
面试的职位是会计/审计。
在校期间参加了德勤的在校生项目,参与了一次年审实习和一次暑期实习,被项目经理推荐,校招时可以直接参加par面,是个港par进行的面试,态度很友好,对英语有要求,全程大概十几二十分钟
用英文介绍你在校期间的经历、对之前实习的项目公司业务有没有什么了解,个人的职业规划,为什么要留在北京,有没有什么想问他的问题