三一重工物流工艺员面试经验：

面试的职位是物流工艺员。

面试过程

整个流程特别快，通过简历筛查以后，直接约面试时间，主要看那个部门领导时间，视频面试，第二轮是事业部总经理面，基本做个自我介绍就完事了，很简单，最后拿到offer

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么要离职，自己现在做的什么事情，怎么做的，然后就应聘岗位遇到一些问题，问你的思路，解决方案是什么，愿不愿意加班，等等

三一重工ios工程师面试经验：

面试的职位是ios工程师。

面试过程

资面，技术面，领导面，总经理面。
资质是否符合，技术是否符合，是否能尽快入职。
实时关注新技术，持续学习，定居在长沙，个人生活稳定。

面试过程中面试官提了哪些问题

项目中遇到的困难：
在我参与银行iOS应用开发的项目中，我们确实遇到了一些挑战和困难。其中一个主要的困难是确保应用的稳定性和安全性，因为银行应用涉及到用户的财务信息和敏感数据。

三一重工营销管理部部长面试经验：

面试的职位是营销管理部部长。

面试过程

人资先面试，面试通过，营销公司总经理面试，面试通过，总经理面试。运气好，人都在办公室，一次面试结束；运气不好，需要跑三次。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你的优势、劣势，为什么说能胜任；
2、过去的经历和业绩情况
3、如果面试成功，你准备怎么开展工作。

三一重工动力工程师面试经验：

面试的职位是动力工程师。

面试过程

一面在笔试通过后。首先1分钟自我介绍，然后针对简历上的科研项目经历进行提问，大约10分钟，最后面试官问还有什么想问的，整个过程比较轻松，没有笔试。
二面：拉到一个微信群里，线上会议，公司老总让所有人一一介绍一下就结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 谈谈你的硕士研究方向和项目经历。
2. 介绍一下这项技术的原理以及发动机应用现状。
3. 该技术为什么提高发动机的热效率，与传统发动机对比能提高多少。
4. 你还有什么想问我们的？

三一重工服务管培生面试经验：

面试的职位是服务管培生。

面试过程

正常是线上笔试外加两次面试，但线下校招是宣讲后现场进行简历筛选，之后地区经理一轮面试就谈offer，面试是5人一组，一组也就5-10分钟，期间先自我介绍，之后会问几个小问题按顺序回答，问题专业性不高更像是性格测试。

面试过程中面试官提了哪些问题

我们那组都是跨专业的，问了我们怎么拉进和本专业同学的差距。
我们那组是硕士的，说公司内有的硕士脱颖而出，有的默默无闻，问怎么做能有效的快速晋升。
还有一些针对个人的实习经历或科研项目的问题。

三一重工软件开发面试经验：

面试的职位是软件开发。

面试过程

1.自我介绍
2.内存淘汰策略
3.磁盘调度算法
4.kafka保证不丢失
4.Redis保证一致性
5.MVCC

面试过程中面试官提了哪些问题

15min 全是八股，上来就提问
1.自我介绍
2.内存淘汰策略
3.磁盘调度算法
4.kafka保证不丢失
4.Redis保证一致性
5.MVCC