浦发银行管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

农行的面试,一面二面一起面,二面是单面,按顺序一个一个进去,然后直接走就可以了,前面有三个人,最主要的·是中间那个,人挺好的,一直在笑,告诉你不要紧张,就随便的说说

面试过程中面试官提了哪些问题

请你谈谈管理与领导的区别.弘新解析:第一，管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略
银行人力资源供需失衡，造成人际关系的紧张，请你谈谈自己对这件事的看法弘新解析:在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的

浦发银行l普通柜员面试经验：

面试的职位是l普通柜员。

面试过程

主要还是现场发挥，不要太紧张，群面，几个人一组，给一个题，大家各自发表意见，最后形成一个讨论。主要看看大家的临场反应

面试过程中面试官提了哪些问题

一分钟自我介绍。
对浦发银行有哪些了解？
对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？
入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？
理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？
自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？
家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？

浦发银行l普通柜员面试经验：

面试的职位是l普通柜员。

面试过程

初面感觉挺简单的，只有一个面试官，线上面试
二面是多对多半结构化面试，主要针对简历问询，

面试过程中面试官提了哪些问题

初面1.自我介绍2.遇到过印象深刻的一次经历3.为什么选择北京4.有其他投递银行吗？有收到offer吗
二面
针对简历多对多

浦发银行l普通柜员面试经验：

面试的职位是l普通柜员。

面试过程

一面比较简单，自我介绍，是否找了其他工作具体是什么，为什么面试银行。二面问了两个问题，六人一组，面试完结束直接出去，四个面试官评议。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面就是简单情况介绍，一对一没有太多的难点，正常回答就可以，感觉不刷人。二面线下面试，问了结合一句话（国家政策）谈谈企业文化的理解，有三分钟思考时间，举手确定发言顺序。

浦发银行柜员岗面试经验：

面试的职位是柜员岗。

面试过程

一面线上单面，一对一，比较简单，主要是对于为什么选择保险行业，个人性格是否和朋友的看法是否一致。二面线下6人一组，是半结构化面试，面试完直接出去，面试官会当场私下评议。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面问了是否找了其他的工作。二面问了结合一句话（国家政策）谈下企业文化的理解。有三分钟思考时间，举手确定发言顺序。还问了如果接待了一位明星，该如何做。

浦发银行客户经理面试经验：

面试的职位是客户经理。

面试过程

10人一组，首先给3分钟观看群面题目并用笔记录自己的想法和观点，然后每人进行一分钟的回答，再以小组形式进行5分钟的讨论，最后选一位代表对讨论得出的结论进行1分钟的总结，随后面试官会根据面试表现随机抽问小组成员问题

面试过程中面试官提了哪些问题

情景模拟题，一位女士在银行购买了一种理财产品，已知这种产品规定在到期前不能将钱取出，但因家里有急用希望在产品到期前取出，此时她与银行工作人员发生了争执，你作为银行的负责人，该如何解决这一问题