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比较容易有机会。但机会可能只是做事的,和升职加薪的关系不一定大。信任员工,可以一人身兼数职。
说变就变,就是那种朝令夕改的范儿。
不要觉得某个员工做完哪个项目你就可以理直气壮的将其裁掉,这样比较让人不爽。
发布时间:2011-05-25
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