人力资源工作心得 - 共242条真实人力资源工作心得分享

公司是大公司，日本游戏界的领头羊

工作城市：上海职位：人力资源在职时间：

公司优点：: 上海纵游网络技术有限公司自从变为日本DeNA在中国子公司后变得与以前完全不同了，现在的公司希望找到一流的人才，因此提供了同行业市场水平以上的福利待遇，与传统概念日企完全不同的年轻企业文化风格，只要有自己的想法和能力，在这里就有你自己的发挥空间。相较于各大已成气候的国内大型网站，这边的发展空间很大，特别适合有梦想报复的年轻人加入，如果你奢望的是朝九晚六，准时上下班波澜不惊的规律生活，那么这里不适合你；如果你给十年后的自己订好了远大的期待，又充满动力，现在的DeNA China特别欢迎这样的同类 ~~
公司缺点：: DeNA的手游刚开始入手比较难掌握，没有中文解释，但是音效特有感觉。因为游戏，也让我体会到了动漫的效果。但是吧，我咋觉得游戏里没有什么特别的新意的地方，但总体能吸引住我。比起其他游戏也算成功了吧
给求职者的建议：: 希望多开发点新的游戏！多点职位和发展前景~~

评论发布时间：2015-08-06

云南最强的水利工程企业

工作城市：昆明官渡职位：人力资源在职时间：

公司优点：: 公司经营状况较好，员工收入同行业相比比较有竞争力，彻底打破大锅饭，根据个人业绩获取薪酬，建议有奋斗精神的人可以进入，想比较清闲就拿高薪的绕行。公司实行五险一金，住房金缴费标准还不错（见习期满缴纳），最低个人缴480元，企业缴480元。收入方面，新进的新员工一本院校学生试用期基本工资2000，绩效有三个档次：400、600、800，住房补贴第1年150，第2年200，第三年250，每月一线员工在项目部工作的，要求最少休4天，如果因为工期不能休假，每季度统计后发放休假补贴，100元/天，如果未休假，最低可以拿到2950（应发），最高可以拿到3350（应发），三个月试用之后，考核优秀的加700，合格的加500，一年以后定岗定酬谢，基本工资最低1800，流动补贴50元/天（约1500元/月），绩效0至2800元，休假补贴、住房补贴同上，增加职称补贴。通常一般会超4000（低于4000建议个人要努力）。三年后通常会在6000元（低于这个数个人要努力了）。如果有能力担任执行项目经理或总工的，薪酬通常在1万元左右，项目经营得好，项目上还有兑现奖（根据个人贡献，风险金缴纳多少分配）。
总之，企业的激励约束机制做得较好，只要个人有付出，回报还是很不错的，企业文化建设也不错。
公司缺点：: 成长中的企业肯定会有一定的不足，但是公司自上而下都在不断的强化管理，现在在项目部推行五位一体管理，在职能部门要求如能部门要正确服务一线，树立良好的服务意识。
给求职者的建议：: 对于肯干的，愿意发展的，能够在一线沉稳沉淀的年青人，这是个不错的企业，因为年青人只要肯干，能够很快就得到成长，但是对于想混日子的，最好不要进入，因为宽幅的工资薪酬，赛马式的人才竞聘机制，都不是按部就班就能够得到成功机会的。对于新进的年青人，一定要明确，任何一个施工性质的企业都存在着艰苦、环境差的问题，任何一份工作都需要自己有一个很好的付出才会有回报。

评论(1) 发布时间：2014-11-01

面试给人画饼，其实仅仅逗我跑了一趟远门。

工作城市：哈尔滨市平房区职位：人力资源在职时间：

公司优点：: 自称是哈工大下属黑龙江乳业集团的成员公司，但是没有一位是在编的员工。
公司缺点：: 面试说的很好，最后结果石沉大海，导致推辞了其他单位，龙丹还没要我！对待龙丹，不能有过多的信任，一颗红心，两手准备。为了自己招聘的完成度，对先期面试的人员画饼许诺，在招聘结束后不及时告知未录取人员。
给求职者的建议：: 对待龙丹，不能有过多的信任，一颗红心，两手准备。
一、从面试上，不可过多的信任面试官的言语，有毁约的危险，即便对方自称录取了你，或者试用期内的许诺，没有看到，就有可能毁约。
二、企业时常给人画饼，凡事处处小心为上。

评论发布时间：2015-12-09