HR经理工作心得 - 共44条真实HR经理工作心得分享

垃圾企业、垃圾人！

工作城市：沈阳职位：HR经理在职时间：

公司优点：: 无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无
公司缺点：: 1、当时面试的时候奔着双休、五险去的，试用期3个月，试用期3200元；
2、面试时候给你看个资料，上面写的狗屁不通的企业文化，有一条说员工无条件无薪资的加班，我就不想去了，大晚上的老总杨宁打电话请的，去试试吧；
3、入职一周，企业没有一个懂管理的，做了10多年的企业，年产值只有几百万，完全小作坊；
4、老总杨宁人品很low，连招商参展都要人力资源做，完全不懂经营管理理念，而且脾气阴晴不定，朝令夕改，据说有监听员工私下谈话的习惯；
5、食堂伙食很差，办公室跟冰窖，所有离职的员工基本上都撕逼走的，有的甚至闹到劳动局，可见企业完全没有人文关怀和正能量的企业文化；
6、在职的员工私下也没有对企业正面的评价，离心离德，在这样的环境根本就没有发展的空间，
给求职者的建议：: 一句话，去了就后悔，而且杨宁经常无理由解聘人员，前一天还让你加班呢，第二天告诉不用你了，呵呵呵呵

评论(4) 发布时间：2016-04-12

是一个充满激情与活力的公司

工作城市：广州海珠职位：HR经理在职时间：

公司优点：: 薪资待遇：
发展机会A）实现梦想：坚持结果第一和团队合作机制完成实现个人和团队发展梦想。（目前个别人个人收入超过三十万元以上）。B）学习成长：内部分享和委外培训相结合，每年定向培训经费投入，建立了包括中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。C）鼓励内部创业：有部分项目已支持部分员工进行个人创业D）共同享受：实现内部定存分红机制和项目经营分红机制。二、福利待遇：F）我们提供行业内富有竞争力的薪资水平，健全的加薪，考核机制。G）我们为您提供社会保险、商业保险。 H）我们为您提供节日专项礼金或礼物：包含结婚、生育、端午、中秋、春节。I）我们为您提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期。J）我们为您提供小区住宿，家电配置齐全。为您提供专人煮饭，提供午、晚两餐以及下午茶。K）我们定期举办丰富多彩的员工集体活动(如旅游、生日会、篮球、乒乓球、羽毛球、旅游、拓展等活动）。L）公司为员工构建多元化职业发展通道及足够的晋升空间
公司缺点：: 公司周边吃饭聚餐的地方比较少，幸好公司有请了专人做饭。
给求职者的建议：: ，公司注重培训学习，开放快乐成长，在这里，有空阔的发展与学习的空间，让您一展所长，同时更能让你拓展您的人脉圈，在这里你收获的不仅仅是一份职业，更多的是收获到一份属于自己的事业，寻找到一个开放快乐的创业平台，现诚邀您的加入，让我们一起实现梦想！

评论发布时间：2014-05-29

森蕊公司怎么样？工资高吗？发工资及时吗？待遇福利好吗？有为员工买社保吗？怎样来面试？

工作城市：广州职位：HR经理在职时间：

公司优点：: 公司是一个很阳光的企业，管理层年龄在25-26岁左右，是一个有激情年轻的团队。工资高于同行，工资比较好，发工资及时，除工资以外还有很多的奖励。有给员工购买社保。
发展机会A）实现梦想：坚持结果第一和团队合作机制完成实现个人和团队发展梦想。（目前个别人个人收入超过三十万元以上）。B）学习成长：内部分享和委外培训相结合，每年定向培训经费投入，建立了包括中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系，提供完善的成长支持系统。C）鼓励内部创业：有部分项目已支持部分员工进行个人创业D）共同享受：实现内部定存分红机制和项目经营分红机制。二、福利待遇：F）我们提供行业内富有竞争力的薪资水平，健全的加薪，考核机制。G）我们为您提供社会保险、商业保险。 H）我们为您提供节日专项礼金或礼物：包含结婚、生育、端午、中秋、春节。I）我们为您提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期。J）我们为您提供小区住宿，家电配置齐全。为您提供专人煮饭，提供午、晚两餐以及下午茶。K）我们定期举办丰富多彩的员工集体活动(如旅游、生日会、篮球、乒乓球、羽毛球、旅游、拓展等活动）。L）公司为员工构建多元化职业发展通道及足够的晋升空间
公司缺点：: 地理位置是单行线，周边食饭的地方选择比较少，幸好公司有饭堂。
给求职者的建议：: 如果有兴趣想投身外贸行业的话，加入森蕊是很好的一个机会，在这里可以收获到更多的培训机会与成长空间，我们追求的不仅是一份工作，我们追求的一份事业。

评论发布时间：2014-05-28