培训生工作心得 - 共343条真实培训生工作心得分享

压力大，能学东西，应届毕业生的首选

工作城市：北京丰台职位：营销管理培训生在职时间：

工作心得：: 不吹不黑，刚来第一天就差点被开除，被副总裁喷得狗血淋头，原因是衣冠不整，在里面工作要求穿着非常严格，不求你天天西装，但是要穿得商务，至少有领的衣服，言行举止礼仪方面的，在这里可以提现得淋漓尽致~估计大家情商都很高，你一个小动作别人就可以感知得到，比如有一天晚上副总请我们组员吃饭，晚上我觉得有点晚了，我就看了看手表，所有人看到我这个举动，就主动说时间不早了，确实应该散了，所以在办公室里，你的一个小小的举动就可以判定为你的不礼貌或者你的修养~~~然后决定你是否被批还是被夸。。。。其次，女人的天下，副总裁兼总经理是一个女强人~真的，语言已经无法描述她的脾气，办公室里的人见她都跟见班主任一样，被她喷的人不在少数，就在今天，她打电话到我领导的座机，我领导不在，就帮接了，接的时候她不说话，我就先说，我说：您好，这里是。。。我们领导不在工位，请问您是哪一位？找她有什么重要的事吗？她直接喷我：”你管我是谁？你管我找她什么事？“然后直接把电话摔了。。。我直接蒙逼。。。。
这是领导，培训方面，这里的培训相当完善，而且有一套自己的体系，我觉得还是比较不错的。
福利方面，经常有团建，我刚来一个月就有团建和晚会什么的，还是不错的，底薪待遇什么没的说，同行业算高的了，不过提成一般，总的来说，还算是可以。
工作压力方面，压力很大，一个领导隔三差五开会，最猛是有一天早上10点开会，开到12点，下午2点开会，开到5点，然后回来才能忙自己的事。。。加班那是常有，当然公司不会压你，只是告诉你什么时候要任务结果就行，你效率慢的话自然要加班，说是早9晚5点半，但是公司潜规则是9点半上班，6点下班，相当于你加半小时的班的话，其实也就把早上那半小时补上了，我平均都是6点10分左右下的班。双休，没重要的事情正常休息。
办公环境，上市公司当然好。
总的来说，适合应届生或者缺乏经验的，B事多，形式的东西也多，但是确实可以锻炼出一个职场人，是不是长期我不干说，但是当一个跳板，绝对没问题，简历好看，也学到很多东西

评论发布时间：2016-07-11

管理者素质的提高，对大学生的关注

工作城市：肇庆职位：管理培训生在职时间：

公司优点：: 年假很多，工作都是重复性的，每天周而复此，适合想稳定的孩童们
公司缺点：: 只对所在城市的情况来说，其他城市不清楚：
1、所谓的管培生，也就是大专、本科进去的有一条叫SMT的发展途径，可所在的城市根本没有重视这条途径，大学生进去一样是跟员工一样的晋升途径，需要通过菁英计划才能成为副经理的后备，我不知道是这里本来就是这样还是区域经理说了算，总之进去就是无差别的，广州估计会好些吧，我不明白，明明大学生应该通过不一样的途径可以晋升的，为什么没有执行；
2、薪水待遇，高级营业员底薪1820（所在城市），全勤奖100，扣完五险一金后1400左右，还要租房子，还要吃饭（针对不是本地人而说的），如果没有奖金的情况下，就一千多的工资，女生自己想了.....奖金，真的很难拿，收银台还要各种推销换购的，天天被客人白眼。。。反正我进来一年多了，连件像样的衣服都没买过，每个月都是紧巴巴的，一分钱存款没有，还倒欠别人5000多了，剩下的就自己想象吧....
3、工作内容，收钱，收货，打价格标签，最主要的是加货，整理仓库，简称搭仓，我只想说，活了20多年，干的粗重活都没这一年做的多，天天搬搬抬抬，手指都变粗了，爱美的女生就自己想吧。。。遇到个好的上司还好，工作出了什么事会帮你扛着，如果是没什么责任心的上司，你就惨了，等着被骂，各种被屌吧，还要自己掏钱买东西了。。
4、管理者素质，员工一做错事情只会的、骂，我就想问问，你当初一进来也是什么都会的吗？就不会犯错误吗？退漏货什么的还要自己员工掏钱买单，真是没见过这样的上司，按照这样，能有大学生进来吗？
给求职者的建议：: 屈臣氏听着是大公司，没进来前我也以为有多牛逼，进来后发现真的太烂。想要进来的大学生吧，自己好好想想，如果是想要稳稳定定的可以考虑下，但是你要知道大学生是有不一样的晋升途径的（拿到毕业证以后就是smt，店经理助理的了，别那么傻乎乎的跑去当员工，员工跟SMt待遇差很多的），如果拿到毕业证你的店经理或者区域经理跟你说你还什么都不会，先转员工学习，你千万别答应，我就是活生生的吃了大亏，一转了员工，你的晋升之路就遥遥无期了。。不给你转SMT的上司你基本可以走的了，因为上司根本不重视你的发展，只想为店铺多留一个基层员工，孩纸，别傻傻的相信上司跟你说转了员工会优先提拔你的，这些鬼话真的不要相信。我一个重点学校的本科生，在屈臣氏拿了一年多一千多的工资，其他的就不再多说了，血的教训。。。。

评论(2) 发布时间：2015-06-26

公司人际关系简单，整体待遇较好

工作城市：北京海淀职位：管理培训生在职时间：

公司优点：: 公司人际关系较为简单，并无复杂的办公室关系。
薪资待遇较为开放，对于关键岗位和关键人员，公司意向较为大方
上市公司仍在快速发展中未来职业空间较好
公司缺点：: 晋升速度和薪资待遇向业务岗和技术岗倾斜较多所以如果是这两个方向的岗位还是挺好的
办公环境比BAT 500强还是稍差一些但是在民营企业里算得上很好的了
给求职者的建议：: 达内喜欢目标导向的候选人且注重表达能力不管是技术岗还是其他岗位必须目标感强，有自我驱动力。同时从老板到主管，各层级都很看重达内人的语言表达能力

评论(1) 发布时间：2016-05-18