电话销售/内部销售工作心得 - 共623条真实电话销售/内部销售工作心得分享

外面看起来不错的，实际工作后就会认识到里面真不是想要的那样子。让人心寒的公司

工作城市：杭州江干职位：电话销售在职时间：

公司优点：: 1.当初去求职时看中他招聘启事上的宣传，描述感觉很吸引，2.他们也很会给你制造一些莫须有的东西去吸引你，3.再者就是他们形容的公司规模 4.不停的开会不停的培训会对你批评指导，让你变成他们想要的样子
公司缺点：: 在公司工作一年多，对公司各方面看的还是比较清楚的，很公正的评价：1.加班无度并且是无偿的，而且强制性的，不去会批评 2.克扣工资，拖工资，公司可谓是各种剥削。无数的扣款制度，工资的发放也不准时，还有压工资的时候 3.制度不停变更但无论怎么变更，切记，都是对员工的剥削越来越严重，这样的公司当真是不利于去发展的 4.丝毫不遵循劳动法，工资制度都是随意变更的，最终到你手里的钱越来越少 5.不重人权，对员工不关怀这是很客观去说的，可以自己去体验，举个例子，生病时不让你请假，让你挺着。请假则扣款严重，被骂贝白眼，才不管你有多难受！ 6.福利差基本不会有忧福利的，过年红包都没有，更别说年终奖，逢年过节也没福利，月饼粽子都不会给你的，极其抠门 7.离职后克扣员工工资。甚至拖欠不给，这样的公司让人寒心！8.晋升制度差，即使你有能力，公司也不会给你的晋升机会，是销售你就是销售，还会剥削你的利用价值呢，可能这一点看来有些牵强还有很多，打字打得手累了。希望给各位求职这一些真实的建议
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给求职者的建议：: 这样的公司是不利于你的发展的，晋升制度也不行，看完我后面的点评自行考虑.在公司工作一年多，对公司各方面看的还是比较清楚的，很公正的评价：1.加班无度并且是无偿的，而且强制性的，不去会批评 2.克扣工资，拖工资，公司可谓是各种剥削。无数的扣款制度，工资的发放也不准时，还有压工资的时候 3.制度不停变更但无论怎么变更，切记，都是对员工的剥削越来越严重，这样的公司当真是不利于去发展的 4.丝毫不遵循劳动法，工资制度都是随意变更的，最终到你手里的钱越来越少 5.不重人权，对员工不关怀这是很客观去说的，可以自己去体验，举个例子，生病时不让你请假，让你挺着。请假则扣款严重，被骂贝白眼，才不管你有多难受！ 6.福利差基本不会有忧福利的，过年红包都没有，更别说年终奖，逢年过节也没福利，月饼粽子都不会给你的，极其抠门 7.离职后克扣员工工资。甚至拖欠不给，这样的公司让人寒心！还有很多，打字打得手累了。希望给各位求职这一些真实的建议

评论发布时间：2015-09-16

有能力的公司，可惜虚假太多的公司。

工作城市：广州越秀职位：电话销售代表在职时间：

公司优点：: 公司投资收益率很高。
陈东升的老婆是毛泽东的孙女，他和前妻离婚后再娶的，此之前让人家跟了他很多年，生了几个小孩。
公司缺点：: 与客人电话销售保险时，要求不能说真话，夸大实际内容，所以奉劝不会说谎的人不要去，工作时间说是每周五天，每天八小时工作制，实际上会强制性加班。按我工作了4个月的经历来说，基本每天没有8点你不要想走，回家后还要求你抄录音等等。这没两三个销小时是做不完的。周六肯定是要你上班的。注意的一点是这些都是你本人自愿加班的，没有任何的工资收益。工作压力是相当大的，据我所了解的，收入每个月在1W以上有大概5%的人，有大概20-30%的人每个月收入不超过1500元。20-30%大概在2000-4000左右吧。所谓的五险一金我到现在都搞不明白是怎么一回事，每个人缴纳的都不一样，就算是同一个人不同月份缴纳的都不一样，有时候工资低的比工资高的多，有时候相反，公司会在你第一个月工资中减去两个月的五险一金，说是要预先交一个月，在离职的时候离职证明说是一个月后可以拿，但是早已经不止一个月了，听早就离职的同事说，他半年都没能拿到离职证明和那预交的一个月五险一金。如果你打电话去问，人家会很不耐烦的告知，半年后再来问吧。
给求职者的建议：: 与客人电话销售保险时，要求不能说真话，夸大实际内容，所以奉劝不会说谎的人不要去，工作时间说是每周五天，每天八小时工作制，实际上会强制性加班。按我工作了4个月的经历来说，基本每天没有8点你不要想走，回家后还要求你抄录音等等。这没两三个销小时是做不完的。周六肯定是要你上班的。注意的一点是这些都是你本人自愿加班的，没有任何的工资收益。工作压力是相当大的，据我所了解的，收入每个月在1W以上有大概5%的人，有大概20-30%的人每个月收入不超过1500元。20-30%大概在2000-4000左右吧。所谓的五险一金我到现在都搞不明白是怎么一回事，每个人缴纳的都不一样，就算是同一个人不同月份缴纳的都不一样，有时候工资低的比工资高的多，有时候相反，公司会在你第一个月工资中减去两个月的五险一金，说是要预先交一个月，在离职的时候离职证明说是一个月后可以拿，但是早已经不止一个月了，听早就离职的同事说，他半年都没能拿到离职证明和那预交的一个月五险一金。如果你打电话去问，人家会很不耐烦的告知，半年后再来问吧。

评论(5) 发布时间：2015-04-11

实在是不好

工作城市：上海普陀职位：电话营销经理在职时间：

公司优点：: 1.从技术角度来讲,公司的产品竞争力还是有的,尤其三期上了之后,产品种类变多,新钢种层出不穷;
2.同事间关系不象国有企业那么复杂,兄弟感情还是很多的,尤其大多数同志都是刚毕业有进入公司的,思想相对单纯,应该说还是能交到朋友的
公司缺点：: 1.汉奸多了点
2.人事管理太差了,人事部门建议要重组(整个一中国足协,烂人一堆)
3.现在哪个打卡摁手印太JB恶心了，不知道哪个JB人想出来的JB主义（谁知道的建议说出来，XDM把他个做了）
4.人员流动太频繁了(做具体业务的人员都想走,管理人员都TNND不知道走)
5.三期经过的人员想正而八经的走可能还要赔钱(培训费用)(不知道哪位高人能知道是否合法啊,现在突然消失的XD太多了)
给求职者的建议：: 工会几个人？
几个领导？
几个干事？
工会是不是韩国人在喂养？
员工的呼声有没有自身利益重要？
想明白了这几个问题，感觉他们做的这些事情也算情有可原
毕竟中国大环境不好，制度决定了中国工会只是摆设