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面试过程分两轮,开始是hr面,老套路,自我介绍,对公司的了解,自己的优势。之后是行政主管面试,主要说明对此工作的一个了解,然后主要了解一下之前的实习经验和对办公软件的应用能力。
宜信普惠信息咨询(北京)有限公司行政文员面试题
之前做的实习是主要负责什么的?你的收获是什么,后期如果独立承担工作可以完成吗?
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面试形式包括哪些?答:1对1面试 职业技能测试 背景调查 这次面试的结果如何?答:面试成功且工作
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