管培生面试经验(未定)- 七天连锁酒店
2014-03-10 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

群面,算是无领导小组讨论+辩论的结合,印象最深的是,面试官自己充当了time keeper的角色,在此之前我还一心想当这个来着,所以面试的时候果然还是得随机应变,这个挺重要。

12个人一组,一段挺长的材料读完后,每个人两分钟包括简单的自我介绍加观点陈述,然后有个小讨论,接着分为两队,同意的一队,不同意的一队,再给每队五分钟讨论,然后选代表总结观点,然后是辩论。

据说表现相对较弱但面试官想再考察的会有二面。
但真心感觉这个不太。。。正规?不知道这个词儿形容合不合适。
首先是通知面试,就有两三天短信,不同的人发的;然后面试过程中,只发了一张已经写满材料的纸张,自己的思路笔记也就只能见缝插针的写了;简历问题,笔试完后交给他们一份,面试的时候又问我们带简历了没有,带了也要交给他,那我之前的简历去哪儿了呢,略纳闷;最后通知过了面试的短信又是不同的人发了几条,感觉有点好像没分好工似的,当然了这些都是让我略有微词的一面,但HR面试时还是教给了我一个重要的内容,职场上,一定要以尊重的姿态对待别人,说起来容易,但你的肢体语言、动作一定要时时刻刻记得这个。这也算是我通过的第一场面试吧,对我还是有一定意义的

面试官问的面试题:

七天连锁酒店管培生面试题

群面的材料是,假设你为废料处理的执行小组成员,和一家化工厂已经签了合同要帮他们处理一批废料,但这时候有消息向环保局举报说废料中可能还有某种有毒物质,不能随意被倾倒,这个物质一般的仪器又检测不出来,环保局正准备对其进行检测,如果含有这种物质,那废料就不能被倾倒。那么这样一来拖延了时间,违了合同,公司要承担巨大损失,问题:你认为是否应当在环保局调查之前将废料倒掉?你的计划和方案是怎样的?

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:IQ测试 人格测试 群面 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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