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面试过程 面了50分钟左右，一直在问重复性的问题，不太了解对方的逻辑意图；
因为是年底离的职，年后看新机会，面试官问这几个月的心路历程，便回答自己这个阶段的职业规划，以为面试官是要考核对于岗位的见解，结果没讲两句就被打断并重复问我是要了解你的心路历程以及为此做的准备，还是不懂她这个问题的意图，便回答了没有很多心路历程就是休息了一段时间确认好新机会什么方向后就投了相关简历，休息一段时间也属于正常吧，没想那么多；
最后问还有什么问题想问公司的，便询问面试官入职企业时的想法以及工作后的经验感受，结果被回答与我的情况不同，觉得给不了我参考（觉的我不合适可以不给我提问机会，或者觉得问题比较私人可以直接说因为是私人问题也不太方便聊，而不是用个堂皇的理由说和我情况不一样，你怎么知道我是想从里面了解到啥）
整体第二个面试官的面感很不好，感觉我们双方都不是很理解对方的逻辑，不知道是属于压力面还是啥原因。

面试过程中面试官提了哪些问题 乙方时BD经验；
BD过程中遇到的问题并如何解决；
BD中映像深刻的案例等；
应聘的招聘岗全程没问招聘案例，还是个人在回答BD案例时主动说到我们后来是怎么交付的（但当时聊的脑子有点乱说的不是很好），不是很清楚其逻辑意图

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍