工资待遇及点评(共 13条)

• [售前]3个大T级 每个T级中3个小T级

  2024-05-29 16:09:24 | 无锡

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  3个大T级 每个T级中3个小T级 一年升一级 涨幅1k 1-1起薪大概8k 晋升机会不是很多 因为该有的岗位和部门早就有了 上边的结构很稳定

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司的人员流动性不大 各业务条线也在不断的扩张 但是也存在某个产品线被整体合并优化的情况 特别是前方团队 可能流动性会偏大一些

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围相对较好 但也存在在业绩下滑期的上纲上线 会加各种工作外的内容进来 所谓的赋能 除此之外 领导都是蛮好的 有困难会帮忙

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• [后端开发]后端开发工程师18*16、测试开发工程师12

  2021-08-24 11:30:54 | 无锡

  工资待遇：

  工资收入	月薪:18000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  后端开发工程师18*16、测试开发工程师12.5*16、前端开发工程师10*16，2022届重点本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景；

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  两年前，和大多数刚刚毕业的同学一样，我有过困惑，有过迷茫，如今的我，已与帆软走过两个春秋。帆软不是一个排资论辈的苦牢，而是一个尊重差异，包容开放的集体，国际组更是一个充满活力和温暖的大家庭。我十分感谢帆软带给我的归属感和成就感。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  首先帆软目前的盈利状况很好，并不缺钱。然后就算拿了一笔很大融资，公司目前也没地方花，B端客户不像C端，不是说给补贴就能快速扩大市场。这也在友商身上体现出来，虽然拿了投资快速扩充团队，低价策略，然并卵！最后来讲长远目标，其实也是创始人的情怀。

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• [员工] 公司的晋升渠道比较明确，会有定期的职称评定

  2018-09-04 | 无锡

• [项目实施工程师] 发展空间很大，有大量项目实战机会

  2018-09-03 | 无锡南长

• [销售工程师] 可软可硬，可攻可受。（要优雅不要污♋

  2018-08-29 | 无锡

• [产品运营] 1、节日购物卡发放，200块

  2018-08-28 | 无锡南长

• [HR专员] 90%以上的成员都是211/985院校毕业的

  2018-08-28 | 无锡

• [项目实施工程师] 有廉价公寓。交通补贴：晚上加班回家可以报销出租车

  2020-04-23 | 无锡新区

• [招聘助理] 公司待遇挺好的，工资相比较同期的算比较好的了

  2018-04-15 | 无锡

• [人事专员] 公司产品在行业里面排名第一

  2018-09-05 | 无锡南长

• [研发工程师] 工作氛围好，公司产品有前景

  2016-07-26 | 南京

• [售后] 非常人性

  2014-03-23 | 南京