中国工商银行大连分行客户经理面试经验:无领导而言,最重要的是表现
2021-11-16 | 来源:职朋网友分享

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面试过程 无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

面试过程中面试官提了哪些问题 群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般

这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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