敏实
敏实 直接跟领导谈，直接领导权重很大，他说可以通过，基本没有问题。对过去的工作内容比较注重，社会招聘基本上是招来直接使用，不会有太多的培训。相关的培训包含系统操作规章制度。他会问你如何胜任这份工作，你有什么资源？对于业务的开拓，该怎么做？过去的工作模式是怎么样的？薪资待遇是什么样的？对于上下班打卡有什么看法？
面试官问的面试题：敏实ka客户经理面试题
过去的工作内容，你的职业规划对敏实集团的认识，针对你简历上的一些项目内容进行提问，对客户的认识，对工作内容的认识，如果平衡工作与生活
面试相关细节： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
