苏州博世
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一共进行了三轮，第一轮电话面试，两位主管级电话面试，自我介绍，薪酬专业知识，英语口语对话。
第二轮群面，应该是所有小组的人一起，每人有不同的问题进行提问，比如说与主管意见不一致怎么处理，系统流程改善，与厂商不能达成一致怎么处理等等，面完做了Excel函数操作。
第三轮经理面试，HR专业问题，家庭状况，SAP操作
苏州博世HR系统-专员面试题
1.自我介绍
2.HR及系统操作专业知识
3.与主管意见不一致怎么处理
4.供应商不能按要求完成怎么处理
5.工作与生活能否平衡
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
