人力资源管培生面试经验(广州)- 威莱(广州)日用品有限公司
2019-11-08 11:00:28 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

那天下午在学校参加完宣讲会,现场初面后,晚上就收到了明天去公司群面的电话。第二天早上去到他们公司,群面为9人一组,是我第一次参加群面,所以抱着的心态就是去学习的。同组的大多是同校的,拿到的题目是“关于影响五星级饭店的好几个因素(选项有卫生、饭菜、大堂服务、娱乐设施等等共7个),按解决的先后排序”。正常面试下来异常和谐,没有出现神仙吵架的局面,有一个自告奋勇当leader的,还有一个time keeper。其他人就是自己有啥观点就说啥。我们的讨论还提前结束了。自我感觉表现一般,话比较少,就是来学习的。

面试官问的面试题:

威莱(广州)日用品有限公司人力资源管培生面试题

面试官在小组讨论结束后并没有向每人提问题。而是只cue了一个男生,我认为那个男生的观点可能是全场最好的。所以面试官又让他说了一遍自己的观点。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!