由于是内部推荐，直接跳过了电话面试等环节，进入几轮1对1的面试。面试主要是和工程团队经理、主管和副总工程师的群面，聊的内容比较多，包括基本的一些技术问题，对目前几家主要的竞争对手的技术路线、市场份额的看法，最后是对这份工作的想法，如果得到这份工作之后要如何规划等。

南京高速齿轮制造有限公司研发技术经理面试题

为什么想要加入高齿？
对目前更大扭矩密度的主齿轮箱的技术路线的看法？
从技术、质量和管理角度如何提高高齿的竞争力？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作