一面是HR面试,主要是问一些项目经历和实习经历,会问家庭情况,还是问的挺详细的,会问成绩,比较关注四六级的具体成绩
面试官问的面试题:南京高速齿轮制造有限公司研发工程师面试题
问,四六级成绩如何?家乡是哪里?为什么想来我们公司?对于项目中遇到的问题是怎么解决的,有没有特殊的方式和方法?
初试,hr面试。个人教育经历,在校情况等;
复试,部门领导面试。专业问题,机械原理,机械设计,重点齿轮相关参数,减速箱的结构等。
南京高速齿轮制造有限公司战略研发工程师面试题
(1)齿轮设计的基本参数;
(2)拆分行星轮和太阳轮齿轮减速箱,指出输入端,输出端和齿轮减速比;
(3)拆解图纸,描述关键结构和零部件
由于是内部推荐,直接跳过了电话面试等环节,进入几轮1对1的面试。面试主要是和工程团队经理、主管和副总工程师的群面,聊的内容比较多,包括基本的一些技术问题,对目前几家主要的竞争对手的技术路线、市场份额的看法,最后是对这份工作的想法,如果得到这份工作之后要如何规划等。
面试官问的面试题:南京高速齿轮制造有限公司研发技术经理面试题
为什么想要加入高齿?
对目前更大扭矩密度的主齿轮箱的技术路线的看法?
从技术、质量和管理角度如何提高高齿的竞争力?
2018-01-09 | 校园招聘
数控机床维修工程师面试经验(南京) - 南京高速齿轮制造有限公司
2013-12-16 | 网上申请
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最后更新时间:2023-10-12 15:37:55