成都星巴克咖啡有限公司
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面试共三轮
第一轮是HR面试 侧重背景过往经历的询问
第二轮是区经理 侧重门店营运相关问题的沟通
（还有一轮是测试题，性格测试，销售数据等知识点考核）
第三轮是区域经理 侧重个人对工作的看法，薪资，福利等等
成都星巴克咖啡有限公司店经理面试题
自我介绍，工作经历，优缺点，离职原因，有成就感和挫败感的经历，为什么会选择加入星巴克，如何提升门店销售业绩。分享一件和员工有冲突的事，分享一件和顾客满意有关是事，你是如何帮助你的下属得到晋升，最后有什么问题需要反问。
面试相关细节： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:60天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:非常难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
