为了帮助职业圈网友能够及时了解达内科技的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的达内科技面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试。

面试过程 一开始去的时候很多人在一个教室里面，每人拿了一张类似于简历的表格，填完之后做了性格色彩测试，然后开始了一对一的面试，让我以自我介绍的方式介绍一下之前的工作，在此之间一直都是以嗯嗯，点头的形式回应，然后说对我各方面综合素质都比较满意，但是专业技能方面需要学习，就说有试岗期1到三天，如果通过的话就可以签实训期合同，1-3个月后签正式合同，正式员工待遇如何丰厚之类。如果是感谢没有过的话可以选择其他的公司也可以选择进行培训，培训的话1到4个月不等，也存在时间成本和费用成本，我问他说培训的话是属于公司内部员工培训？有费用么？他说参加公司自己的培训机构培训，是会有成本的，这些都个人选择。我是星期三下午去面试的，他告诉我会近期通知我去试岗，今天星期四整个白天都没有电话，谁知道到了晚上8点的时候给我打电话，来电显示是 福正文化传播公司，一个女的，说是HR，一般只会告诉你带什么东西明天几点去干什么，但是要带什么东西都是我问他他告诉我的，反而非常客气有耐心的跟我说你是不是对公司不太了解，然后非常全面的给我介绍了一遍，给我的感觉不像HR，很像电话销售，我问他我做活动策划定岗是需要做些什么，她跟我说是网络运营，面试的时候说是互联网营销，这会儿变成网络运营，我一个活动策划最后变成技术员了，然后就跟我说转正以后待遇怎么样怎么样好，有6险一金，我问她多了哪一个险，她说商业险，我说商业险是养老重疾还是医疗？他说肯定不可能是养老医疗，那是社保，我说我知道但是商业险也分很多种类别，是哪一种，她支支吾吾说不清楚，就说到时候公司会根据个人要求来定，各种说我怎样好，怎么样有想法，我也配合她说说笑笑，要真是试岗，打电话打到现在这是有多少人要来试岗，而且打一天作为HR，肯定很累了，不会像个业务员一样还和你嘻嘻哈哈，问道六险种也说不清，本人表示很怀疑，之前听说他们是以招聘的模式招人去培训，后面好像说直接让你通过，签了合同以后又让你进行培训，那个时候你已经青了好痛啊你要不培训的话就算违约，是会有违约金的，所以大家慎重。我明天去试岗了解下，但是心里是不会想在这里的，感觉太忽悠。

面试过程中面试官提了哪些问题 以介绍的方式描述下自己的过往经历
你对公司了解多少
为什么想选择这个行业
你之前有没有相应的工作经验
身边有没有人从事过这个行业
你还有什么想问的

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

面试形式包括哪些？
答:1对1面试

你觉得这次面试的难度如何？
答:简单

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到