达内科技
达内科技 我是20号到的广州，之前有打过电话跟我说平面设计工作面试的事，我就想着等我来了之后再联系面试，那时候也没听清公司是哪个公司所以没查，一到之后也是按照正常流程填表后面一对一面试，面试的时候问我有没有作品我就拿电脑打开给他看了，因为那些作品我就是练手的也没有什么具体的思路，找到什么素材就做什么，面试的人一直问我我的设计理念，想表达的意思，想做过设计的虽然也都知道图片主要想突出的方面是什么，不过有些是看整体观不是看局部突出的，如果真要说什么突出的都会知道色彩搭配和大小还有先后顺序，可我是练手的我主要是以整体的一个美观为主，他从头到尾一直反驳我的理念，我也就打着哈哈过去了，后面面试的时候了解我的家庭情况我就开始起了戒心了，到后来了解工作经验，我以前是策划宣传的，平面做的比较多，可是公司宣传的作品我是不可能拿出来的，到最后他的结论就是，我以前干的工作对现在没什么帮助，直接说我的能力达不到他们要的要求，他们需要的是直接能上岗的平面设计师，这个我也能接受，虽然也没试岗机会，可说着说着他就转话题到我前面面试的工作，然后扯着扯着扯到了ue设计，说这个是做游戏界面3D建模之内的，因为我没了解过我也就听他继续讲了，之后他就开始画蓝图了，先说我之前面试的UI设计即将饱和也没什么用，接下来更好的是ue设计，说学成之后上岗了工资能达到15k以上甚至大公司能给到20万。这个时候我已经明显的感觉到这就是洗脑教育拉人培训的，不过我也没什么事就继续跟他聊了，然后他说培训之间是没有薪资的，总共培训4个月，之后看能力进行淘汰考核，后面说了一些大公司还有一些项目是他们开发的，从开始到最后的情况就是：先了解我的情况然后开始否定我的工作能力和之前的工作生活，再到画蓝图，再说重点是以实训生为主，到我走的时候再加我微信，跟我唠家常说什么到了没住哪里什么的，刚开始过去看到我说他之前是不是见过我，后面加微信跟我说就是我跟他认识的人长得很像，大家听我一句劝：我自己感觉是很假，但具体是真是假我也不知道，毕竟只是我自己感觉，现在这社会为了钱什么都可以出卖，我是保持一个怀疑的心态，不过培训的我是绝对不会去的，我不否认我能力不是那么的好，但我也不认为我就会差，我想要的是赚钱，边赚钱边成长，而不是先掏空自己然后再赚钱，我自己存款就那么多，容不起赌，因为家里是对我们报以希望能好的，而不是等被骗了再跟家里拿钱。这些是我自己的吐槽，信也好不信也好，我相信大家有自己把握的尺度
面试官问的面试题：达内科技平面设计师面试题
了解能力工作经历
了解家庭情况
了解面试经历
反驳能力和以前
提出新型工作
画蓝图
去达内面试的之前在网上先搜了一下达内，看到很多人说是招生的，根本不是招聘员工，心里很是担心，于是又再次打过去电话确认实际情况，听对方再三给我强调说是招聘内部员工，并不是招生时，心里才放心下来。
第二天早上去面试的时候，来到了和达内所约定的面试地点，由于是在boss直聘上直接联系的部门领导，所以直接面试我的是部门领导。部门领导是一个挺和善的人，先让我做了简单的自我介绍后，又问了一些专业的岗位知识后，又向我详细的介绍了部门的人员设置和未来的发展方向，让我感觉很亲切，聊了大概半个小时的时间，部门领导让我去找一下人力再去详谈一下，和人力谈过之后给我说了具体的薪资待遇，入职时间后我便回去了。
以上就是我去达内的面试经历，现在我已经是达内的一名员工，喜欢这样的团队氛围，真的很庆幸当时自己没有因为害怕而放弃这次面试机会，在这里我想说的是：达内虽然是培训机构，但是也是有自己的员工需求，也会对外招聘，至于网上所说的真与假，我不想做过多评论，只想说不管做什么事，不要一味听信别人的话，一定要亲自去了解，否则很有可能会错失良机。
达内科技前端开发工程师面试题
问题一：先做一下自我介绍
问题二：之前的工作经历介绍以及技能展示
问题三：为什么离开上一家公司
问题四：你理想的工作氛围是什么样的？你希望在达内能够收获什么？
问题五：你期望的薪资
就会一直问些跟IT，相关的问题，我个人并不是这个专业的，所以懂的也不是太多，随时就实话说，也会问自己的这行业的了解情况，然后说一下行业知识，最后说试岗，就找了人带我进去，结果一到教室三四十平小房子里20多台电脑，就开始让你学该程序什么的，里面的人也形形色色，多数看着都是刚出社会的年轻人都是那种17 8岁的，最奇葩的是有个40岁的大叔，我个并不说这个大叔不该来什么的，是是觉得这种招聘也太不严谨太随意了，试岗前待遇要求什么都不说，就让先培训，今天第二天，感觉好像被忽悠了，我第一天因为有事只试了了一小会，晚上人力打电话让第二天接着去，他们从打电话到面试就一天，试岗就让你三天，我最近朋友又来找我，我就没在网上看公司信息，结果第二试岗前我提前到，一看评论几乎都是差评。
面试官问的面试题：达内科技工程资料员面试题
就问问一些你对IT的了解，你家庭情况，你身边的对it的了解，自己的职业规划，然后告诉你些你不懂得，最奇怪的是我今早在一个房间里等着面试我那个人时，旁边同样又有人面试，同样的问题，同一回答，感觉好假。试岗的人应该都是走几个招几个吧。
一开始去的时候很多人在一个教室里面，每人拿了一张类似于简历的表格，填完之后做了性格色彩测试，然后开始了一对一的面试，让我以自我介绍的方式介绍一下之前的工作，在此之间一直都是以嗯嗯，点头的形式回应，然后说对我各方面综合素质都比较满意，但是专业技能方面需要学习，就说有试岗期1到三天，如果通过的话就可以签实训期合同，1-3个月后签正式合同，正式员工待遇如何丰厚之类。如果是感谢没有过的话可以选择其他的公司也可以选择进行培训，培训的话1到4个月不等，也存在时间成本和费用成本，我问他说培训的话是属于公司内部员工培训？有费用么？他说参加公司自己的培训机构培训，是会有成本的，这些都个人选择。我是星期三下午去面试的，他告诉我会近期通知我去试岗，今天星期四整个白天都没有电话，谁知道到了晚上8点的时候给我打电话，来电显示是 福正文化传播公司，一个女的，说是HR，一般只会告诉你带什么东西明天几点去干什么，但是要带什么东西都是我问他他告诉我的，反而非常客气有耐心的跟我说你是不是对公司不太了解，然后非常全面的给我介绍了一遍，给我的感觉不像HR，很像电话销售，我问他我做活动策划定岗是需要做些什么，她跟我说是网络运营，面试的时候说是互联网营销，这会儿变成网络运营，我一个活动策划最后变成技术员了，然后就跟我说转正以后待遇怎么样怎么样好，有6险一金，我问她多了哪一个险，她说商业险，我说商业险是养老重疾还是医疗？他说肯定不可能是养老医疗，那是社保，我说我知道但是商业险也分很多种类别，是哪一种，她支支吾吾说不清楚，就说到时候公司会根据个人要求来定，各种说我怎样好，怎么样有想法，我也配合她说说笑笑，要真是试岗，打电话打到现在这是有多少人要来试岗，而且打一天作为HR，肯定很累了，不会像个业务员一样还和你嘻嘻哈哈，问道六险种也说不清，本人表示很怀疑，之前听说他们是以招聘的模式招人去培训，后面好像说直接让你通过，签了合同以后又让你进行培训，那个时候你已经青了好痛啊你要不培训的话就算违约，是会有违约金的，所以大家慎重。我明天去试岗了解下，但是心里是不会想在这里的，感觉太忽悠。
面试官问的面试题：达内科技活动策划专员面试题
以介绍的方式描述下自己的过往经历
你对公司了解多少
为什么想选择这个行业
你之前有没有相应的工作经验
身边有没有人从事过这个行业
你还有什么想问的
2018年3月4日，下午2点去广州这边的公司面试的。首先，自己有点懵的地方，感觉并没有投这个公司（后发现可能不小心乱投了）要求无经验 无学历 （不符合自己选择标准）去之前网上搜了下 评论是打着招聘的幌子叫你去培训 其实对于有培训需要的人来说 也无可厚非 最不满的是 这种带有欺骗性质的招聘 作为求职者也许还有其他的面试机会 不过 这也给应届生的我们提了个醒 工作绝对是双向选择的 去之前多多了解 言归正传 2点到的 填表 电子性格测试（觉得并没有用处 在之前应聘一家保险公司时做过）等候（大概1小时）一对一谈话（半数以上讲培训内容）由于自己之前有了解 本次来是一种观望状态（想看一下她们的技巧）大概40多分钟 （这次是时间空闲才去的 如没有必要 不要浪费时间了）最后 求职者也要注意保护个人隐私 电话等
面试官问的面试题：广州达内科技有限公司人事助理面试题
1.简单自我介绍
2.为什么选人事方向
3.个人职业规划
4.你对软件和设计有兴趣吗
其余都是听她介绍公司什么的 自己基本没有发言
填表，上交，等候，然后会有人拿着你的表个进入一个小房间，开始问你的职业规划，忽悠开始，我只是想面试一个文员岗位，工作经历也都是文职，他就一个劲忽悠我，让我转行，做UI设计？？wtf？我说我对这领域认知一片空白，他说没关系，我们可以培训你四个月，四个月出来工资起码都是6k起步，而且我看你特别聪明，肯定能学得来。？？？我聪不聪明我心里没点13数？当总裁还能年薪百万呢，要不我做个培训试试？“免费培训四个月，学完就跑你们公司不就亏了？”，“不会，我们会签订一个协议，培训费将在你工资里分十二个月扣完”，我面试一个文员，一分钟跟我讲文员岗位，半小时怂恿我读那个四个月的培训！刚从达内出来，就酱，好饿，吃东西！
面试官问的面试题：达内科技文员面试题
没提问，一直怂恿读培训班，啥都没有，除了他一个劲儿的夸赞你，“聪明！学历高！独立！不愿将就！有追求”我的妈，我都快觉得我不是我了，我这么积极向上？招聘网上的才秀、达内招聘信息都得慎重！！！
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