两个面试官，10个人一组，无领导小组模式，先每人自我介绍一轮，时间3分钟之内，第二项流程是自由讨论，面试官会把题目发给大家，统一看题，计时5分钟，第三项流程是派一到两个代表总结题的答案。自我介绍大家都差不多，从学历来看是普通一本和普通二本，内容也没啥优势，个别说的流畅，清晰，久一些。第二项自由讨论，因为我是第一次以这种方式面试的结果，轮到最后发言，大家都急着发表差点我都没说话的机会，在这个过程中，会发现有的人性格强势，有的人性格温顺，有的人语言流畅，有的人结巴，有的人说话简洁答到点上，有的人说的多无关紧要，有的人爱强话表现自己，别人没说完，她就抢过来反驳你，。。。整个过程呵呵哒。最后总结完。面试官感谢大家参加就结束了。总之，大家做好充分准备再来！女生要注意仪容仪表，化淡妆（基本都有化）

天虹商场股份有限公司品类经理面试题

（题目在纸上是自己阅读的）题目大概意思是:你所以在的公司是一家成熟的国内大型连锁商城现在在一个成熟化的商业圈内开一家分店。周边有ABC三种类型的店，A类是国外高端商业综合体，包括酒店，体验馆等等。B类是中低端商业街，小吃店等等。C类是中高端的进口食品等等。现在店里出现了问题，人员不够，公司从其他部门点来的老员工被竞争对手挖走。营业额与其他类比较算低的。现在问题来了~1。你的店铺与ABC的区别是什么？2。用什么方式来提高店铺营业额？
2.作为门店经理分析员工离职的原因？用什么方法留住人才？
我回忆大概是这样

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面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果