默沙东中国
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面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是临床医药代表。
首先是一个电话面试，电话是地区经理打来的。先是自我介绍，然后针对简历做一些提问，聊了大概半个小时。后面电话上感觉挺满意，直接就说给他的老板汇报了，晚上就接到地区经理电话通知第二天去面试。同样先是自我介绍，然后针对简历提问题，最后自己提问题可以问他。总之我感觉销售岗位就是要尽量随意加严谨一点，亲和力才能表现出来提前见面夸一下啊，说说自己的事情啊，总之要把主动话语权掌握在自己手上。能够有条理，形象的叙述出一个详细的销售经历最好。
问题有很多，大致都是为什么选择销售。大学最遗憾的事情是什么，为什么。感觉经历过最困难的事情是什么，怎么解决的。列出别人对你的三个印象。自己觉得做的最好的事情是什么。
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是cra。
笔试分两部分，第一部分是涉及ich－gcp的英文翻中文，比较简单，看看专业词汇就ok。第二部分比价难，是让你以cra的身份给研究者发一封英文工作邮件，邮件得说清楚七件事情，这七件事情是给出来的但是是混乱顺序，需要自己先排序，这部分既需要英文水平也需要专业词汇的积累。
我这组是1v1面试，其他组一般是1v2（一个lm一个hr），但我那组hr可能有事儿没来吧。
比较简单，就是问你求职的动机啊，喜欢自己的专业吗，为什么，喜欢和怎样的领导工作，举例说明自己处理危机事件的能力，自己吃过最大的苦头。。。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是行政助理。
面试官即为入职后带我的姐姐，一对一面，先是自我介绍，然后就简历提问一些相关的经历，及上一份实习工作的情况。然后问了下对药物研发的理解，考察了英语能力，用英文进行简短对话。最后概述了一下工作内容，问能否接受。
1.英文能力如何，并进行简短的英文对话：之前是否有相关实习经历，学校经历
2.对药物研发的理解，对统计的理解
3.能否适应助理的工作等等。
此面试总共花费7天时间，面试形式包括群面，面试的职位是管培生。
群面总共八个人，一组四个人，展开辩论。面试官是HR和大区经理两个人。辩论题目是一边代表公司的南区，另一边北区，各自在辖区内选择一家医院做新产品推广，说服董事会选择你们区域而不是对方区域。
1. 材料中有没有多余的信息？2. 你认为还需要补充什么信息，能够使你做出更好的判断？3. 还可以从什么角度去思考？4. 希望去一家什么样的公司？
此面试总共花费12天时间，面试形式包括人格测试、其它，面试的职位是CDM。
校园招聘时投的简历，先是线上性格测试，完成后过一段时间会发来短信/邮件通知笔试时间，笔试结束后大概12天左右，再通知面试时间，目前还在等待面试，结果未知。
目前只是通过了笔试，还没有参加正式面试，所以未知会提什么问题，等面试结束后再来补充，嘻嘻嘻~
此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是otc医药代表。
通过网上申请，HR进行了电话面试，问及自我介绍，工作经历，工作经验，离职原因等问题，遇见过的最有挑战的事以及最后事情的结果
自我介绍，工作经历，工作经验，离职原因等问题，遇见过的最有挑战的事以及最后事情的结果，之前工作的薪资待遇
