店长专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

店长 面试经验,共689

东苑恒泰 - 店长

面试时间:2024面试职位:店长分享时间:2024-04

面试经历:
1.QQ群总体加进去,然后集中面试,时间很紧张,一人15分钟,一下午得面个八九个2.问的问题也算中规中矩,(一开始自我介绍,然后会根据你的简历问,问的挺细,因为是销售嘛,我简历就写了一个关注快销品牌,他就问我你都了解哪些,一下把我问懵了,我提早做了准备,但是是对于整体快销 形而上学一点的,问这么具体,不过还是很好答的)3.不说薪资问题,非得等到面试过了,一是可能薪资太少?二是内部差距太大,想着根据招的质量来定?具体就不知道了 QAQ
4.看得出来面试人很多,我已经被刷了一个多星期, QQ 群还来人呢,而且我也不是第一波,我朋友早面试了,也挂了,他出了结果我才交的简历,就很,快。
面试官提的问题:
1.自我介绍
2.记忆深刻的实习经历(根据你自己写的简历内容)
3.有没有你很喜欢的快销品牌(我讲的可口和百事,因为一面被刷了,所以我的听听就行)4.你还有什么问题想问
5.并没有问太多关于企业文化的事(可能也不是本部公司)

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

市区某苹果公司 - 店长

面试时间:2023面试职位:店长分享时间:2024-12

面试经历:
 1、你以前做过什么工作?
  答:我以前在公司做过二年检验员,在天一附近化妆品专卖店当店长。
  2、你多大了?结婚没?
  答:略
  3、你老公做什么?
  答:略
  4、你住那里?你父母做什么?
  答:略。
  5、你做过化妆品专卖店有规模多大?一天营业额能做多少?
  答:店40来平米,下面有二位员工。好几千,一般情况一千多。
  6、那你为什么出来?为什么不回原来店?
  答:略。
  7、你觉得怎样才能管好店?
  答:要想管好专卖店,总体上关键要抓好以下几个环节:
  工作纪律管理(按时上下班、请休假、岗位职责)
  服务员仪容管理(着穿,发型,化妆)
  接待管理(来欢迎,选时合理推荐,去欢送)
  团队管理(凝聚在自己身边/稳定/有活力,努力提高店业绩)
  产品货物管理(产品出入库/库存/每天盘点核对/不足订货)
  货架陈列管理(定期换摆,摆产品突出店主打产品)
  销售业绩管理(一天营业额统计,形成日报表,反馈老板)
  重要节假日促销策划(做海报,说明怎么优惠和折扣)
  客户管理(客户个人信息,优惠卡,定期保持联系回访)
  现金管理及防假钞管理(保管好现金,放收银机验钞)
  防盗安全管理(防止店里东西被偷)
  卫生管理(每天一次打扫店卫生,管好小仓库,确保整洁)
  店信息反馈(店里一举一动,我及时通过短信或QQ向老板反馈,确保老板对店里事了如指撑,放心)
  认真落实好老板指导思想
  8、具体到每天怎样去管专卖店?
  答:(1)、开门
  (2)、组织员工10分钟活力澡,确保员工良好精神面貌接客
  (3)、员工仪容,精神面貌检查
  (4)、店卫生:地面,货架,墙体,收银台,办公设备,货物等
  (5)、了解产品及库存数量,便于推销心中有数
  (6)、准备接客
  (7)、客人进店,笑脸相迎,有欢迎声,让客人先自主挑选一遍,然后适当根据客人情况加以推荐,争取进店客人下单,客人走时候有迎送声,争取进店客户为其办理贵宾优惠卡
  (8)、客人结帐收银,防止其用假钞,所有钱出收银机前,必须经验钞机检验。如果客人有几个同时进店,防止其偷东西
  (9)、空余时间,组织服务员网络学习销售技能,提高服务水平
  (10)、中午吃饭,要避开人流高峰期,在10点多或12点多吃饭,可轮流也可以集中。如涉及服务员轮流做好交接班
  (11)、时刻留意收银台,保管好现金及服务员衣包等重要物品
  (12)、工作时,时刻留意服务员形象,处理好与员工/客户关系
  (13)、下班前,统计当天销售额,并形成营业额日报表报老板
  (14)、下班前,核对当天库存数量,有无出现被盗等现象
  (15)、下班前,将需要订货产品规格、数量拟报老板(有的店货是老板自己进,有的店货老板会告诉你跟那厂联系订,订货单事先给老板审核过)
  (16)、及时将店里发生事务短信或QQ发给老板,让其对店里情况了如指撑,放心店里事,如出现异常情况及时电话向老板汇报
  (17)、遇重要节假日前,提前一周跟老板沟通好如何促销,叫老板或你自己到广告公司搞张海报出来贴店面
  (18)、收集周边同行信息,并将信息反馈老板
  (19)、每月发工资时间快到,提前二天提醒老板
  (20)、关店门前检查,电源是否都关闭,大门门锁有无锁牢
  新员工进来,拿店制度给她培训,叫其注意上下班途中安全,并代表店与其签订试用合同,明确待遇,试用期多长,工资多少,社保什么时候可以做
  9、待遇有什么要求?
  年薪万,交基本社保,生意好话年终奖励我点奖金,多少看你心意。
面试官提的问题:
 1、你以前做过什么工作?
  答:我以前在公司做过二年检验员,在天一附近化妆品专卖店当店长。
  2、你多大了?结婚没?
  答:略
  3、你老公做什么?
  答:略
  4、你住那里?你父母做什么?
  答:略。
  5、你做过化妆品专卖店有规模多大?一天营业额能做多少?
  答:店40来平米,下面有二位员工。好几千,一般情况一千多。
  6、那你为什么出来?为什么不回原来店?
  答:略。
  7、你觉得怎样才能管好店?
  答:要想管好专卖店,总体上关键要抓好以下几个环节:
  工作纪律管理(按时上下班、请休假、岗位职责)
  服务员仪容管理(着穿,发型,化妆)
  接待管理(来欢迎,选时合理推荐,去欢送)
  团队管理(凝聚在自己身边/稳定/有活力,努力提高店业绩)
  产品货物管理(产品出入库/库存/每天盘点核对/不足订货)
  货架陈列管理(定期换摆,摆产品突出店主打产品)
  销售业绩管理(一天营业额统计,形成日报表,反馈老板)
  重要节假日促销策划(做海报,说明怎么优惠和折扣)
  客户管理(客户个人信息,优惠卡,定期保持联系回访)
  现金管理及防假钞管理(保管好现金,放收银机验钞)
  防盗安全管理(防止店里东西被偷)
  卫生管理(每天一次打扫店卫生,管好小仓库,确保整洁)
  店信息反馈(店里一举一动,我及时通过短信或QQ向老板反馈,确保老板对店里事了如指撑,放心)
  认真落实好老板指导思想
  8、具体到每天怎样去管专卖店?
  答:(1)、开门
  (2)、组织员工10分钟活力澡,确保员工良好精神面貌接客
  (3)、员工仪容,精神面貌检查
  (4)、店卫生:地面,货架,墙体,收银台,办公设备,货物等
  (5)、了解产品及库存数量,便于推销心中有数
  (6)、准备接客
  (7)、客人进店,笑脸相迎,有欢迎声,让客人先自主挑选一遍,然后适当根据客人情况加以推荐,争取进店客人下单,客人走时候有迎送声,争取进店客户为其办理贵宾优惠卡
  (8)、客人结帐收银,防止其用假钞,所有钱出收银机前,必须经验钞机检验。如果客人有几个同时进店,防止其偷东西
  (9)、空余时间,组织服务员网络学习销售技能,提高服务水平
  (10)、中午吃饭,要避开人流高峰期,在10点多或12点多吃饭,可轮流也可以集中。如涉及服务员轮流做好交接班
  (11)、时刻留意收银台,保管好现金及服务员衣包等重要物品
  (12)、工作时,时刻留意服务员形象,处理好与员工/客户关系
  (13)、下班前,统计当天销售额,并形成营业额日报表报老板
  (14)、下班前,核对当天库存数量,有无出现被盗等现象
  (15)、下班前,将需要订货产品规格、数量拟报老板(有的店货是老板自己进,有的店货老板会告诉你跟那厂联系订,订货单事先给老板审核过)
  (16)、及时将店里发生事务短信或QQ发给老板,让其对店里情况了如指撑,放心店里事,如出现异常情况及时电话向老板汇报
  (17)、遇重要节假日前,提前一周跟老板沟通好如何促销,叫老板或你自己到广告公司搞张海报出来贴店面
  (18)、收集周边同行信息,并将信息反馈老板
  (19)、每月发工资时间快到,提前二天提醒老板
  (20)、关店门前检查,电源是否都关闭,大门门锁有无锁牢
  新员工进来,拿店制度给她培训,叫其注意上下班途中安全,并代表店与其签订试用合同,明确待遇,试用期多长,工资多少,社保什么时候可以做
  9、待遇有什么要求?
  年薪万,交基本社保,生意好话年终奖励我点奖金,多少看你心意。

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

阿维塔 - 店长

面试时间:2023面试职位:店长分享时间:2023-03

面试经历:
第一面HR的电话面试,简单对于过往的经历进行筛查,重点信息进行备注解答,第二面区域城市总进行面试,具体业务进行展开性和具体化的答疑,第三面区域总,对以往工作经历进行深度挖掘,对业务能力进行二次评估
面试官提的问题:
1.自我介绍,言简意赅
2.对职位的了解程度,对品牌的了解程度
3.自我的优势是什么,和该岗位的匹配程度
4.职业素养,处理客户问题的能力,举例说明
5.团队建设:分项一下以往带队对的经验,以后经营团队的方向和具体方法
6.如何处理资方的关系

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

滔搏运动 - 店长

面试时间:2020面试职位:店长分享时间:2022-08

线上报名 HC会做资料选择 人力同事会初... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

海丽汉森 - 店长

面试时间:2024面试职位:店长分享时间:2024-08

一面是HR电话面试;大概20分钟,二面是... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

成都市奥特乐商业管理有限公司 - 店长

面试时间:2022面试职位:店长分享时间:2024-06

没有很繁琐的面试 因为简历工作经历都... 详情>>

面试难度:很简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

奥特乐 - 店长

面试时间:2022面试职位:店长分享时间:2024-06

一对一面试,先是经理,后是老总面试 ... 详情>>

面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

北京小米科技有限责任公司 - 店长

面试时间:2021面试职位:店长分享时间:2022-02

城市经理面,面试过程氛围比较友好。主要是... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

广州慧龙皮具有限公司 - 店长

面试时间:2016面试职位:店长分享时间:2018-01

1.自我介绍2.背景介绍3.上份工作在哪... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

奈雪餐饮管理有限公司 - 店长

面试时间:2019面试职位:店长分享时间:2020-01

首先,负责大区的HR妹子会联系你,做一个... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

苏宁电器 - 店长

面试时间:2020面试职位:店长分享时间:2020-01

很正规很不错#面试# 刚才看到热门有人聊... 详情>>

小鹏汽车 - 店长

面试时间:2022面试职位:店长分享时间:2023-10

1、自我介绍 2、问答环节,针对简历进行... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

西西弗书店 - 店长

面试时间:2017面试职位:店长分享时间:2017-09

2017.9.12面试 在静安区泛欧大厦... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

呼伦贝尔市海拉尔区瑞通通讯服务有限公司 - 店长

面试时间:2021面试职位:店长分享时间:2023-09

被问到空窗期的原因以及对售后工作的理解,... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

中国利郎有限公司 - 店长

面试时间:2017面试职位:店长分享时间:2019-07

校聘公司,就是我出了校门就直奔这个公司了... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般

霸王茶姬 - 店长

面试时间:2023面试职位:店长分享时间:2023-05

到了以后,会先有人事部面试让做一份题,做... 详情>>

应聘途径:网上申请

瑞幸咖啡 - 店长

面试时间:2019面试职位:店长分享时间:2021-04

去了先填表,填好后一对一面试,还没开始自... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:猎头

全家便利店 - 店长

面试时间:2023面试职位:店长分享时间:2023-04

通过网申渠道,参加的是校招; 面试只有1... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

万达宝贝王集团有限公司 - 店长

面试时间:2019面试职位:店长分享时间:2021-03

四轮面试,前后时间大概20天。还算有效率... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:猎头

万达宝贝王集团有限公司 - 店长

面试时间:2019面试职位:店长分享时间:2021-03

店长面试一共四轮,不过还好,都是视频面试... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

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