面试时间：2021面试职位：课程研发分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 面试一共3轮，第一轮业务面，第二轮部门leader面，第三轮hr面
整个面试过程挺好，第一轮比较简单，考察专业度，会问一些问题，比如课程研发的方法等。第二轮部门面，会抠得很细，主要是简历上的经历，重点考察你做了些什么，承担了什么，有什么收获，以及对行业的一些看法；hr面是比较常规的，考察稳定性，比如为啥离职，离职原因是什么，为什么选择美团，职业规划等 - 面试官提的问题：
- 1、你沉淀了哪些课程研发方法论
2、你对k12怎么看
3、k12出来的这些老师未来会去到哪些行业
4、你对餐饮了解吗
5、你喜欢美食吗，介绍一种你喜欢的美食
6、你为啥离职
7、你未来的职业规划
8、有没有想要问我的问题
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2021面试职位：课程研发分享时间：2021-08
- 面试经历：
- 整体氛围非常亲切，前台、hr以及面试官斗面带笑容，让人觉得很放松。面试时的气氛很好，宛如聊天一般，但是问题都是非常专业的，也看得出公司对于团队的规划都很明确。流程是先填表，稍微等待后hr过来，稍微讲了几句就邀请面试官一起面试。大约1小时左右。最后走的时候也是两位一起送到电梯口离开的。
- 面试官提的问题：
- 几个专业的问题包括对于教育的理解，对金宝贝的了解，如何看待未来的发展，还有一些是常见的问题，例如为什么选择金宝贝等等。hr的问题是在介绍了公司扁平化管理后，问是否会与未来的职业规划和期待有冲突。
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：课程研发分享时间：2021-09
- 面试经历：
- HR在网上看到我的简历，主动联系我，邀请我参加面试
面试当天视频远程跟老总面，面完之后到公司办公室与另一位负责人实地面试
综合两轮面试结果，最终下发了offer - 面试官提的问题：
- 1、个人自我介绍
2、上一段工作经历详细描述
3、离职原因
4、未来职业规划
5、对申请的公司、岗位是否熟悉
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：课程研发分享时间：2020-09
- 1. hr沟通
讲述职位职能，询问基本情... 详情>>
面试时间：2017面试职位：课程研发分享时间：2019-11
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面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：课程研发分享时间：2019-11
- 网上智联招聘投递的简历，然后收到的电话邀... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：课程研发分享时间：2019-10
- 是一家创业公司，具有比较理想抱负的志向开... 详情>>
面试时间：2019面试职位：课程研发分享时间：2019-08
- 共三面
一面是hr面，hr人很好，自我介... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：课程研发分享时间：2019-06
- 从应届生网站上看到相关信息后，投递简历，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：课程研发分享时间：2018-12
- 面试时遇到了设备问题，很麻烦，hr积极帮... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2016面试职位：课程研发分享时间：2016-10
- 在网上首先填写了简历，投了教育业务岗位，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：课程研发分享时间：2017-02
- 最少要面两次，初面的老师就是了解一下情况... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2015面试职位：课程研发分享时间：2015-11
- 先是学校初面，通过后直接去公司复试，由老... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：课程研发分享时间：2015-04
- 三对一，二面也是三对一
复试时身体不好，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2012面试职位：课程研发分享时间：2014-04
- 通过一个老师推荐介绍过去面试，到了之后一... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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