面试时间：2019面试职位：区域推广经理分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 第一轮电话面试，问题比较基础，谈过往工作经验；第二轮视频面试，专业问题较多，针对个人情况和岗位工作内容提问
- 面试官提的问题：
- 过往工作经验
为什么离职
对薪资的期望
说说你策划的某活动
你认为推广活动最重要的是
有用(0)
面试时间：2015面试职位：区域推广经理分享时间：2016-06
- 面试经历：
- HR后，一轮面试，多对一，直属领导，副总监，销售大区。问题较多，对于区域的了解，过往工作经历，代理模式销售特点，招标政策了解。
- 面试官提的问题：
- 职业培训对你工作有什么帮助？没有销售工作如何做好市场工作？如何与代理商进行有效合作？
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：区域推广经理分享时间：2016-02
- 面试经历：
- 通过招聘网站获得的面试机会，面试过程很轻松，2V1，自我介绍之后，聊了之前的工作经历，和岗位的相关问题，然后自己提了一些想了解的问题就结束了。
- 面试官提的问题：
- 面试官问了之前的工作经历，并问了一些工作中的细节，曾经接触过的客户群体，以前的薪水待遇之类的，也问了换工作的原因和未来的职业发展方向等
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：猎头
面试时间：2010面试职位：区域推广经理分享时间：2011-10
- 就是常见的面试过程，共4轮，电话，初试，... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
职朋职业圈 