面试时间：2022面试职位：人事/主管分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 1人事填表，做测试，然后面试。了解本人以前的工作经历，家庭情况，为什么在上家公司辞职，对应聘公司的了解状况及本人的一个职业规划
2老板面试 - 面试官提的问题：
- 怎样做薪酬改革和绩效方案，对公司最看重什么东西，有什么特长，善于做什么工作，最低工资要求是多少。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：人事/主管分享时间：2021-08
- 面试经历：
- 去的那天天气挺热的，到了那之后还贴心的给倒水。第一感受就是很棒的。之后再会议室填了一个登记表。然后很快就开始面试了，不像有的公司得等半天才给你面试。
- 面试官提的问题：
- 都是一些正常的面试流程，自己也是做人事这一方面的，也做了很多年。所以一些正不正规，凭经验就能感觉出来。自己也问了一些个人比较关心的问题，感觉还是管理，包括制度等都还是不错的。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：人事/主管分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 首先自我介绍。对人事方面的经验，管理方式等，薪酬福利，对某方面的事件评价和解决的方法，对公司制度的了解，公司初步意见。
- 面试官提的问题：
- 对某事件的见解和解决方式的谈论，管理方式，公司体制，专业意见相关问题。了解本人一些经历和是经验。对公司人力资源预案等方面的。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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