首席执行官ceo/总裁/总经理专题汇总
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首席执行官ceo/总裁/总经理 面试经验,共3

阿里巴巴 - 首席执行官ceo/总裁/总经理

面试时间:2016面试职位:首席执行官ceo/总裁/总经理分享时间:2018-10

面试经历:
双方交流了对未来电商模式的发展可能,还对未来五年国内形势变化进行了分析,对方认为在国际形势越来越难以把握的当下,如何用云互联网进行更多元的领域探索是公司下一步的重点,比如阿里营影业。我却认为由持续多年的房地产泡沫将导致中国经济下行,对投资持保守意见,希望能够保持住现有优势,回归刚需经济。未来影视业的不确定因素非常大,在大量资本涌入的今天,过去三年中大部分影视公司进入了不顾质量、加速发展的生产模式,从周期角度看,盲目发展的结果即将显现,阿里影业将成为巨大的烧钱机器。因为类似的相左观点,我们最终没法达成合作。
面试官提的问题:
1、中国未来影视业的发展方向
2、如果利用电商促进影视
3、科幻电影在中国究竟是缺乏创意还是缺乏技术,所谓的“中国科幻元年”,即使我们拥有了有广泛阅读基础的故事就一定适合影视化吗
4、在难处佳作的当下,究竟该如何培养自己的电影制作团队

有用(21) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:猎头

美涂士 - 首席执行官ceo/总裁/总经理

面试时间:2015面试职位:首席执行官ceo/总裁/总经理分享时间:2015-12

面试经历:
进门臭气很大,不建议去进门臭气很大,不建议去
面试官提的问题:
一般而言,企业面试时首先会问一个开放式问题,给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”,“请介绍一下你自己”,“你的兴趣爱好有哪些”,“应聘这份工作,你觉得自己有哪些优势和不足”,“你将如何做好这份工作”等等。

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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