面试时间：2024面试职位：海外销售主管分享时间：2024-04
- 面试经历：
- 非公司直招，是通过猎头进行招聘，猎头会把你的简历推送给公司，然后再去约定面试时间，并且猎头还会给你推荐该公司的其他职位，一个猎头手里会有很多职位的，可以像他们打听机会
- 面试官提的问题：
- 海外销售，主要的就是两个方面，英语口语和海外就职意向。
首先就是惯例了解你的各方面具体信息，包括婚姻家庭信息等；然后询问你的职业经历如何，具体到海外的工作会要求你展示外语，包括自我介绍和英语问答。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2021面试职位：海外销售主管分享时间：2021-09
- 面试经历：
- 英文自我介绍，西语说出一位自己最喜欢的明星，在实习过程中具体都是做什么的，岗位职责，对于三位hr的问题进行一一回答，父母是做什么工作的。
- 面试官提的问题：
- 1.英文自我介绍 以及用西语说出一位最喜欢的明星
2.怎么样理解市场销售的这个概念？针对于实习经历回答几个问题，以及是否可以接受外派工作?
3.是否有女朋友
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：非常难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：海外销售主管分享时间：2016-02
- 面试经历：
- 比较简单，两轮，HR问一些个人职业稳定性有关的问题，如婚否，爱好，性格优缺点，职业发展，对公司的了解等。OK 后用人单位面试，主要看你整体的气质，谈吐和语言表达，还询问工作经验，做的业绩，是否有客户资源，一般怎么销售的。等等。觉得OK就发offer了，效率相当快。国企都是内部 环境比较浑浊，员工之间的关系比较复杂，勾心斗角，帮派化现象明显。但是福利好，办事效率高。
- 面试官提的问题：
- HR：婚否，爱好，性格优缺点，职业发展，对公司的了解等。
用人单位：主要看你整体的气质，谈吐和语言表达，还询问工作经验，做的业绩，是否有客户资源，一般怎么销售的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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