面试时间：2018面试职位：理赔调查岗分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 先做EQ,IQ测试，
部门经理面试1对1，了解过往经历，性格，吃苦耐劳，穿插了专业相关的逻辑题，
现在正在等总经理复试。 - 面试官提的问题：
- HR那里直接先做EQ,IQ测试，
部门经理面试1对1，
了解过往经历，性格，吃苦耐劳，穿插了专业相关的逻辑题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：理赔调查岗分享时间：2018-06
- 面试经历：
- 现在进行了一面，面试的岗位是培训岗以及理赔调查岗，其实一面的内容都一样。首先一对一面对部门经理，作介绍谈看法，互相交流保险经验与态度，最后和老总聊几句，合适了算是结束一面了，简单是保险公司的一个特点。然后这家公司喜欢搞什么背景调查，繁杂的题目测试，两个小时做完了。
- 面试官提的问题：
- 基本都是聊天，一面不会有专业问题。二面估计也是差不多，几个部门经理看你合不合适，有没有意向。估计三四面后才是职业素养等测试吧。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2016面试职位：理赔调查岗分享时间：2016-08
- 面试经历：
- 一群人一起面试，先自我介绍，然后说说自身的优缺点。之后人事问了几个问题，就说等电话通知了。
- 面试官提的问题：
- 1.自己的优缺点。2.为什么从之前的单位离职。3.自己像什么水果，为什么。4.能否接受加班，最多能接受几天加班。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：理赔调查岗分享时间：2015-04
- 先是一对一的面试3次、、、这是初面，问的... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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