面试时间：2018面试职位：学习进度主任分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 首先是见中心的运营经理和中心校长ing面试，主要问题是上一份工作是做什么的，为什么想要做这个工作，那些地方契合我们的要求。二面是区域校长面试，问了家庭背景，周围人怎么评价自己，讲解了一下主要的工作职责以及薪资待遇。最后问我我是这周第七个来面试的，为什么要在这几个人里选你。中间有几个刁钻的问题忘记了。最后通过入职
- 面试官提的问题：
- 家庭背景，为什么选择这个城市，为什么觉得自己适合这份工作，相比其他人有什么竞争力，如果录取你怎么样才能做好这份工作，你的上一份工作薪资待遇是怎么样的，有什么特长
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：学习进度主任分享时间：2019-02
- 面试经历：
- HR电话面试主要询问一些之前的工作经验，然后有一部分的英文问答环节，测试你的英文能力，之后是去中心应聘的部门经理面试，会问对这个岗位的了解程度，以及很长的一部分英文问答主要测试是否英文合格以及对岗位的认知，最后是校长的面试，比较简单，看看性格，会问一些小问题。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍
对该岗位的理解程度
对于销售是怎么理解的
对公司了解吗
对于自己的优点缺点的认识
如果遇到困难自己会怎么去处理，比如投诉的客户
跟同事相处怎么样
性格开朗吗
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2019面试职位：学习进度主任分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 在网上投了简历，HR就会给你打电话，电话里会用英文做一个自我介绍，然后过了会让你去校区参加主管面试，
- 面试官提的问题：
- 1.为什么选择英孚？
2。一共有8位应聘者，你是第6位，那么公司为什么要选择你？
3.住在哪里？父母做什么的？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：学习进度主任分享时间：2012-01
- 一共有3轮面试，最初是和HR，会用英文问... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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