面试时间:2017面试职位:铸造经理分享时间:2017-09
- 面试经历:
- 第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”,小组里有六个人,估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间,然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷,案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权, “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护,在良好的经营下,眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升,而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润,问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体:现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高,我们小组成员很快达成共识(其实我比较喜欢controversial的题目,那样会好玩许多),决定暂时不回收品牌使用权,完了便逐点列出上述理由,再提出应付办法,暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论,平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述,然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了,有问offer的,有问专业不相干的,像我便是,囧,还有让评价小组情况的。
- 面试官提的问题:
- 第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”,小组里有六个人,估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间,然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷,案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权, “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护,在良好的经营下,眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升,而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润,问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体:现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高,我们小组成员很快达成共识(其实我比较喜欢controversial的题目,那样会好玩许多),决定暂时不回收品牌使用权,完了便逐点列出上述理由,再提出应付办法,暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论,平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述,然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了,有问offer的,有问专业不相干的,像我便是,囧,还有让评价小组情况的。
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2018面试职位:铸造经理分享时间:2018-01
- 面试经历:
- 试官问的面试题:
首先自我介绍,然后看你的简历问简历上面的东西,你的课题是什么,你遇到什么困难,是如何解决的,再然后就是你的实习经历,然后问你实习经历做了些什么,问的还是比较仔细的,你的英语怎么样?来段英文自我介绍,都会那些三维软件,现场给出一个物体让你回答如何用三维软件画出来的 - 面试官提的问题:
- 首先我们先做一份专业课试卷,里面有公差配合,理论力学,根据两个视图画第三个视图然后答完试卷之后技术总监给我们一对一面试,大概每个人40分钟
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:铸造经理分享时间:2017-09
- 面试经历:
- 第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”,小组里有六个人,估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间,然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷,案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权, “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护,在良好的经营下,眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升,而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润,问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体:现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高,我们小组成员很快达成共识(其实我比较喜欢controversial的题目,那样会好玩许多),决定暂时不回收品牌使用权,完了便逐点列出上述理由,再提出应付办法,暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论,平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述,然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了,有问offer的,有问专业不相干的,像我便是,囧,还有让评价小组情况的。
- 面试官提的问题:
- 第一轮面试我被通知到天豪大酒店参与“群殴”,小组里有六个人,估计是有人缺席了。HR给了我们题目和讨论的时间,然后便站一旁去了。题目类似于广药与加多宝关于品牌使用权的纠纷,案例情景是一家生产曲奇饼的公司授予别的公司该曲奇饼的品牌使用权, “奶妈”公司设计了蓝罐曲奇并申请了自己的产品外观设计保护,在良好的经营下,眼看蓝罐曲奇的市值已经大大提升,而“生母”所获得的授权费用已经远远低于这款曲奇饼所能获得的市场利润,问是否该回收该品牌使用权还是继续合作。由于题目所给条件比较具体:现有资金有限、渠道少、蓝罐在消费者中的识别度更高,我们小组成员很快达成共识(其实我比较喜欢controversial的题目,那样会好玩许多),决定暂时不回收品牌使用权,完了便逐点列出上述理由,再提出应付办法,暂缓办法无非是从品牌、渠道、经销、人力等等拓展开去。我自己比较喜欢这部分讨论,平常积累的营销知识总算用得上······完了我们组还提前做了final陈述,然后HR姐姐开始逐个逐个问问题了,有问offer的,有问专业不相干的,像我便是,囧,还有让评价小组情况的。
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2018面试职位:铸造经理分享时间:2018-01
- 试官问的面试题:
首先自我介绍,然后看你... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:铸造经理分享时间:2019-11
- 问了很多项目上的问题和工作履历,面试官比... 详情>>
面试时间:2019面试职位:铸造经理分享时间:2019-09
- 一面:
笔试过后三天通知面试,群面,一个... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:非常难
面试时间:2018面试职位:铸造经理分享时间:2019-09
- 如标题。要提前做好充分准备,即兴演讲最好... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请
面试时间:2018面试职位:铸造经理分享时间:2019-04
- 先是笔试然后面试,最后是经理面谈,整个面... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2019面试职位:铸造经理分享时间:2019-04
- 简单介绍,互相了解之后说了一下工作规划,... 详情>>
面试时间:2019面试职位:铸造经理分享时间:2019-03
- 无领导小组讨论自我介绍,针对供给侧改革,... 详情>>
面试时间:2015面试职位:铸造经理分享时间:2017-10
- 先自我介绍,籍贯,年龄,工作经历,然后阐... 详情>>
面试时间:2017面试职位:铸造经理分享时间:2017-05
- PHP,是英文超文本预处理语言Hyper... 详情>>
面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2016面试职位:铸造经理分享时间:2017-02
- 家庭
学历
学习
工作
3次面试,每次不... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2016面试职位:铸造经理分享时间:2016-12
- 一对一询问,专业知识,通过谈话分析你的性... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2015面试职位:铸造经理分享时间:2016-11
- 面试提问太假,基本都是扯淡的,让你交钱买... 详情>>
面试时间:2014面试职位:铸造经理分享时间:2014-05
- 那是一个很煎熬的过程
不过在我的努力之下... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2013面试职位:铸造经理分享时间:2013-09
- 一般比较难 只要淡定就好 不要害怕... 详情>>
面试感觉:不好 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2011面试职位:铸造经理分享时间:2013-09
- 基本上就个人简历说了一把,他们在之后商一... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2011面试职位:铸造经理分享时间:2013-03
- 因为这是我第二次参加航空公司的面试,心情... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:铸造经理分享时间:2018-08
- 介绍
技能型问题回复
薪酬研判
岗位评测... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2017面试职位:铸造经理分享时间:2017-06
- 面试官提的问题:
主要会问一些对未来工作... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:招聘会
面试时间:2016面试职位:铸造经理分享时间:2016-06
- 。。。。。有点无聊??????!!!!!... 详情>>