面试时间：2021面试职位：课程开发专员分享时间：2022-02
- 面试经历：
- 投简历，然后电话通知我去面试，有三轮，第一轮时候简单提问，第二轮就比较专业的问题，第三轮试讲
- 面试官提的问题：
- Q：自我介绍
Q：你觉得你有什么优势
Q：为什么想来这
Q：你有什么想开发的课题
Q：你觉得要怎么开发课题
Q：开发课题有什么要注意的
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：课程开发专员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 在网上投递简历后，经过HR筛选后，首先进行了一个简单的电话面试；后HR通知说有领导过来出差进行面谈。
面谈时在领导出差下榻的酒店的咖啡室进行。首先做了自我介绍（同时领导在翻看个人简历），后领导仔细介绍了自己的公司发展历程和主营业务，这个过程中双方有交流互动。最后，因个人自己以前有工作经历，能够胜任现有工作，领导只问了一句“如果你认同公司企业文化，愿意从事这份工作，就来吧”。就这样，面试结束了，成功录用。（后来进了公司后发现自己比其他同时的面试简单很多） - 面试官提的问题：
- 基本没有问什么问题，在自己的简介以及领导的介绍后，双方相谈甚欢，直至明确意向。（当然，前提是领导对你的个人学习、工作经历以及综合素质比较满意后才会ok）
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：课程开发专员分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 我是在校园网荔园晨风里看到的，由于我个人有类似的经验吧，等了大概一周吧接到面试通知，然后由于个人需要离开深圳一周就再预约一周后面试，后来面试得有点匆忙，hr有事赶时间什么的，有点郁闷的事一个星期了也没有面试结果正式通知。想必是没有上了。
- 面试官提的问题：
- 1.你简历里与应聘职位的相关具体工作经历提问。
2.软件熟练度提问与证明
3.对职位的理解
1.你简历里与应聘职位的相关具体工作经历提问。
2.软件熟练度提问与证明
3.对职位的理解
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：课程开发专员分享时间：2020-04
- 首先是课程组负责人进行一面，主要是谈一谈... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：课程开发专员分享时间：2020-01
- 1、部门负责人电话面试
2、部门HRBP... 详情>>
面试时间：2018面试职位：课程开发专员分享时间：2018-10
- 1.通过网申参加面试
2. CEO单面
... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般
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