面试时间：2014面试职位：信息总监分享时间：2014-09
- 面试经历：
- 1.人力资源招聘专员约请面试，认为我的条件和各种职位要求达到，直接邀请面试。其间透露原招聘到的信息经理不合适，会对其降职留用或解除合同，由于未实际了解情况，未表态。
2.第一次面试，招聘专员及人力总监面试合格。
3.第二次面试，集团副总裁面试沟通愉快，在信息总监层面的面试内容上交谈融洽，合格通过。
4.招聘专员打电话谈薪资，比原提出薪资降了1k，也觉得无所谓，但提供职位变成了信息经理。
5.人力资源总监约请进一步沟通，但此次面试在没有任何解释的情况下让我等待2个多小时，然后见面直入主题，yes or no？虽然职位对应薪酬并不离谱，但一直面试总监职位突然变卦。而且给出的理由是董事长出差她没有决定权（扯到蛋了），觉得一开始就不诚信，可想而知以后的合作不会顺利，遂拒绝对方的提议。 - 面试官提的问题：
- 1.工作经历
2.项目经历
3.将入职职位的工作设想、规划
3.薪资要求
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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