面试时间：2016面试职位：门店人事专员分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 所有的提问都是一对一面试的时候，氛围挺轻松的，按HR的话来说就是聊一聊，但是还是要注意细节，不能太松懈。但我没有人事方面的经验，通过可能性不大
- 面试官提的问题：
- 简短的自我介绍，为什么要从跟单转行做人事，及目前的家庭情况等问题。都是一些基础的问题，但是还是要注意细节的东西
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：门店人事专员分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 先是简单的电话面试，之后到公司进行了一对一面试，接着是群面，有招聘经理和薪酬经理对我进行面试，面试问题都很基础，之后就进行北京调查，过后3天通知办理入职手续
- 面试官提的问题：
- 1、为什么要面试我们公司
2、为什么选择人力资源管理专业
3、让你单独管理一个门店的人事工作是否可以胜任
4、对自己的未来职业怎样规划
有用(0)
面试时间：2016面试职位：门店人事专员分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 视频面试，2对1，我是在前程上投递的简历，然后是深圳总部打电话过来约面试，通过视频面试。两个面试官
- 面试官提的问题：
- 先自我介绍，然后询问之前的主要工作内容，离职原因，对华润万家了解多少？未来3年的规划？是否愿意外派工作？
有用(0)
面试时间：2011面试职位：门店人事专员分享时间：2013-01
- 面试过程很简单，做个自我介绍，然后问一些... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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