面试时间:2022面试职位:人力行政主管分享时间:2022-04
- 面试经历:
- 刚从一个单位离职,离职后急于找工作,就在智联上刷简历,找到了弘阳这家公司,首先是电话面试,电话简单沟通了下工作的内容的匹配和工作地点的匹配,电话沟通后约我到项目进行复试,复试由人力行政经理对我进行提问,也是同样的问题询问了一遍之后,给我介绍了下公司的企业文化,询问了期望薪酬,是否能接受加班。我回答可以,后面由总经理面试,总经理介绍说弘阳最好的是企业文化着重吸引我
- 面试官提的问题:
- 1、请做一个自我介绍?
2、你上一份工作内容都有哪些,负责的模块都有哪些,能详细说明一下吗
3、上一份工作的离职原因是什么
4、工作中有没有遇到一些比较受挫的事情,你是如何解决的
5、你平常都看什么书,有没有付费学习一些感兴趣的东西。
有用(1) 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2024面试职位:人力行政主管分享时间:2024-10
- 面试经历:
- 1-1面试,了解过往工作经验,薪资收入情况,全盘统筹情况,具体工作细节,以及接受加班情况,期望薪资水平等等。
- 面试官提的问题:
- 面试官会提出一个现有情况或问题,看你的解决方案和过程,以及现有的操作流程你是否能接受,或问者你又想如何解决。
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2023面试职位:人力行政主管分享时间:2023-08
- 面试经历:
- 人力先电话沟通你的基本情况,在职离职,离职原因,原来公司规模问题薪资待遇,然后和你大概介绍下岗位内容,后约现场面试,整个过程持续半个小时,办公环境较好。
- 面试官提的问题:
- 一,自我介绍
二,针对工作内容进行提问
三,离职原因
四,家庭情况
五,目前薪资待遇以及期待薪资
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2020面试职位:人力行政主管分享时间:2021-03
- 先是有人电话沟通意向工作地,然后约时间到... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2018面试职位:人力行政主管分享时间:2019-09
- 了解了下个人工作经历,最近一份工作的离职... 详情>>
面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘
面试时间:2016面试职位:人力行政主管分享时间:2018-10
- 通过网上投递简历,投简历之后接到公司的电... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2017面试职位:人力行政主管分享时间:2018-03
- 1对 面试,面试的好与坏,是直接和面试官... 详情>>
面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:猎头
面试时间:2018面试职位:人力行政主管分享时间:2019-03
- 分三轮面试,第一次是人力总监,人很好,面... 详情>>