弘阳集团有限公司 - 人力行政主管

面试时间：2022面试职位：人力行政主管分享时间：2022-04

面试经历：

刚从一个单位离职，离职后急于找工作，就在智联上刷简历，找到了弘阳这家公司，首先是电话面试，电话简单沟通了下工作的内容的匹配和工作地点的匹配，电话沟通后约我到项目进行复试，复试由人力行政经理对我进行提问，也是同样的问题询问了一遍之后，给我介绍了下公司的企业文化，询问了期望薪酬，是否能接受加班。我回答可以，后面由总经理面试，总经理介绍说弘阳最好的是企业文化着重吸引我

面试官提的问题：

1、请做一个自我介绍？
2、你上一份工作内容都有哪些，负责的模块都有哪些，能详细说明一下吗
3、上一份工作的离职原因是什么
4、工作中有没有遇到一些比较受挫的事情，你是如何解决的
5、你平常都看什么书，有没有付费学习一些感兴趣的东西。

有用(1) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘

科大讯飞 - 人力行政主管

面试时间：2023面试职位：人力行政主管分享时间：2023-08

面试经历：

人力先电话沟通你的基本情况，在职离职，离职原因，原来公司规模问题薪资待遇，然后和你大概介绍下岗位内容，后约现场面试，整个过程持续半个小时，办公环境较好。

面试官提的问题：

一，自我介绍
二，针对工作内容进行提问
三，离职原因
四，家庭情况
五，目前薪资待遇以及期待薪资

有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

浩创集团 - 人力行政主管

面试时间：2020面试职位：人力行政主管分享时间：2021-03

面试经历：

先是有人电话沟通意向工作地，然后约时间到了销售中心面试，是直接上级面试的，对于能力这一块挺看重的，再之后就是区域人力面试，之后就觉得还可以就先让回去等通知了

面试官提的问题：

1、为什么离职？2、之前工作内容和涉及了哪些？具体擅长做哪一块？你们公司的流程和权责都是怎样的？人员如何配置本部门之类的？3、期望薪资和原薪资

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：社会招聘

杭州华尼动漫有限公司 - 人力行政主管

面试时间：2018面试职位：人力行政主管分享时间：2019-09

了解了下个人工作经历，最近一份工作的离职... 详情>>

面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘

云南合续环境科技有限公司 - 人力行政主管

面试时间：2016面试职位：人力行政主管分享时间：2018-10

通过网上投递简历，投简历之后接到公司的电... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请

上海中梁地产集团有限公司 - 人力行政主管

面试时间：2017面试职位：人力行政主管分享时间：2018-03

1对 面试，面试的好与坏，是直接和面试官... 详情>>

面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：猎头

旭辉地产 - 人力行政主管

面试时间：2018面试职位：人力行政主管分享时间：2019-03

分三轮面试，第一次是人力总监，人很好，面... 详情>>