客户经理面试经验 - 共5166条真实客户经理面试经验分享

萧山农商银行 - 客户经理

面试时间：2024面试职位：客户经理分享时间：2025-01

面试经历：: 校园招聘
应聘者到达面试地点后，在前台进行签到，并在指定的等候区域等待面试。前台工作人员会再次核对应聘者的身份信息，并为其提供公司简介、岗位介绍等相关资料，让应聘者对公司和岗位有更深入的了解，缓解其紧张情绪。面试官按照预定的时间安排，依次叫号进行面试。应聘者进入面试室后，面试官会先向其表示欢迎，并简要介绍面试流程和评分标准，然后开始正式的面试环节。面试官针对微贷客户经理岗位所需的专业知识和技能，向应聘者提出一系列问题，如金融基础知识、信贷业务流程、风险评估方法、客户沟通技巧等，考察应聘者是否具备扎实的专业功底和实际操作能力。
面试官提的问题：: 你在之前的金融机构工作时，遇到过最难处理的客户吗？是怎么解决的？你认为微贷客户经理这个岗位最重要的能力是什么？如果公司给你分配了一个新的业务区域，让你从零开始拓展客户，你会怎么做？

有用(0) 面试难度：困难应聘途径：熟人/朋友/介绍

华为 - 客户经理

面试时间：2022面试职位：客户经理分享时间：2022-01

面试经历：: 2021年十月份就投了简历，一直没有消息，以为凉了，直到2022年一月份收到综合测试通知，紧接着第二天收到英语测试的通知和群面通知。英语测试通知是晚上十一点五十六收到的，可见华为加班之晚，要求第二天之前完成，考虑到第二天还有线上群面，我直接草草做完了，心里感觉做的很差，题型是五个句子朗读，15道听力题加上两个主题演讲，由于我很长时间没说过英语了，主题演讲第一个说的很差劲，中途都断了一会儿。但我也没多想，直接就这样了。
第二天群面，不知道是不是由于我投递的是海外客户经理岗，和我一起面试的一半都是海外留学生，线上群面三部分组成，先是自我介绍，然后小组讨论汇报，最后面试官提问。主要内容在于小组讨论汇报，一共20分钟的讨论面试官会仔细观察每个人的参与度和产出内容，考察团队角色分配。最后提问也是很犀利，直戳要害，给人不少压迫感。
面试官提的问题：: 面试官会根据群面讨论时大家的参与度和产出内容进行提问，以下我给出一些例子:
1、某同学，刚开始你就提出要当time keeper，请问你就是一个计时器吗？
2、某同学，你为什么没有进行发言？
3、身为leader，你是怎么组织大家讨论的？有人没发言你注意到了没有？
4、某同学，你说你一直在记录所以发言少，请问某同学提出过什么观点？你记下来了么？

有用(12) 面试难度：困难应聘途径：网上申请

中国工商银行大连分行 - 客户经理

面试时间：2020面试职位：客户经理分享时间：2021-11

面试经历：: 无领导而言，最重要的是表现，但千万不能表现过头，切忌极端路线，搞清楚自己的目标，不要互撕，这样的结果就是整个组都很惨，往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见，也不要过分沉溺于辩论，目的是最后的一致意见，辩论就是为了让最后的意见更完善，不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩，所以小组进入二面的比例很大，基本上能达到五分之四；第二就是要表现，尽量让自己成为团队中重要的一份子，能够很有主见地引导大家，或者能够提出很有新意的论据，千万不要沉默，一旦沉默必死无疑，不要害怕，其实大家都差不多，没什么好害怕的，紧张是肯定的，但是当你开口，就会发现，一旦开口，你总能说完自己的观点的，大家都是大学生，甚至研究生，你还害怕自己连句话也说不完吗？第三，做个认真的倾听者，在自己发言结束后，最好问问别人有没有其他意见和补充，或者问问，大家怎么看？这是团队精神的体现，也表明你对其他成员的尊重；最后就是，如果你认为自己的总结能力很强，最好能在临近时间的时候做一次团队的总结，即使不做最后的发言人，给发言人做一个总结也是很好的，这是最佳的表现机会，所以在讨论中一定要不断笔记，更新自己的总结；
面试官提的问题：: 群面是给了4副图让组织语言讲一个故事大家无领导小组讨论然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述结束之后一个一个进去单面问简历问题和刚刚自己的表现评价

有用(23) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘