面试时间：2024面试职位：员工关系主管分享时间：2025-02
- 面试经历：
- 社招面试。第一面hr面试，比较简单，了解之前的工作经验及员工关系主要是辞退员工的工作经验。第二面上司即经理面试，对方问劳动合同法具体第几条第几条的内容。
- 面试官提的问题：
- 劳动合同法第三十八条及第四十条内容。
试用期员工如何辞退，在没有试用期考核的情况下。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2021面试职位：员工关系主管分享时间：2021-08
- 面试经历：
- 首先，填写由应聘单位提供的面试申请表交至前台，等待面试官进行面试。这边面试的是一位人力部门的领导，看起来有多年的职场经验的。一如既往的先自我介绍，然后对方提出问题，进行答复。
- 面试官提的问题：
- 这是在网上申请的职位，面试是单面的，在面试过程中问了和职位相关的一些问题，例如问如果发生了经济补偿金的情况，你认为除了员工要知道赔偿金额外，还有那些人应该要知道。在你回答完后，面试官给了一些点评，基本就知道能不能面试成功。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：员工关系主管分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 网上投简历后先有笔试题，然后约第二天去学校附近的酒店去面试，只有一轮面试，一对一，通过后去做性格测试，性格测试也是一次筛选，面试后的第二天HR会电话通知是否通过并进行薪资沟通。
- 面试官提的问题：
- 应聘的职能岗，且之前没有相关经验，因此问的多是诸如学习经历，社团经历，最难忘的事情之类的，如实回答啦，还问了为什么选择去宁德及家里是否支持。
有用(0)
面试时间：2019面试职位：员工关系主管分享时间：2019-07
- 直接面试，但是对我应聘的岗位太急了，工作... 详情>>
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