面试时间：2019面试职位：人才顾问分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 面试共分两轮，第一轮是老板面，第二轮是合伙人面；
因为跟公司老板认识，看到了他朋友圈的用人信息，就抱着试试看的态度来聊聊，之前我也没做过猎头工作，只是有MBTI相关的工作技术，有工科研究生的学历，有工科工作8年的经历，想把两者结合起来以获取长周期的职业发展； - 面试官提的问题：
- 第一轮：重点问了上一次职业经历以及为什么离职，也问了为什么想做猎头工作，问了在以前工作中的收获有哪些，问了自己做这份工作的优势和短板在哪里；
第二轮：问了很多问题，比较启发性的问题，我觉得他自己也未必知道答案，只是要看看你在这些问题上的思考，我挺喜欢被问这些问题，也如实回答，只是回答完了自己也不记得都有哪些问题了。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2018面试职位：人才顾问分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 整个过程还是比较顺利，前期也有过打交道的机会，能够快速熟悉。整个过程中介绍了之前做过的项目等等，细节也分享的比较多。
- 面试官提的问题：
- 基本的情况，是什么背景，为何想要来到我们公司。
项目做过哪些，其中比较困难的环节是什么，当时怎么解决的等等。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：人才顾问分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 当天一共去了3个人 先做了先做了笔试题 然后一个hr一起面我们3个人 每人做自我介绍 针对简历内容提问
- 面试官提的问题：
- 主要针对简历上的经历进行提问
为什么转专业
对咨询行业的发展有什么了解
职业规划
有用(0)
面试时间：2016面试职位：人才顾问分享时间：2017-03
- 人事经理直接面试，主要是对之前工作的描述... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：人才顾问分享时间：2016-04
- 就随便聊聊，问个人经历，没什么大的要求，... 详情>>
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