面试时间：2019面试职位：验证管理分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 面试过程可以说能完全满足该公司对该岗位的要求！关键是谈待遇，总结一句话：人事不诚信！面试前沟通期望薪资（人事主动沟通），说能满足我的要求，让我去面试，我说能否电话先面试，说可以，然后电话面试，给我约的时间是早上十一点，结果面试官打电话给我时是十点五十几，还说不好意思晚了五十几分钟，面试官竟然以为是十点面试，关键的是面试官面试了我5分钟，让我现场面试，牛逼不？太他妈尊重人了！现在想想从这件事可以知道：1.睿智生物内部沟通信息不对称，2.面试官不尊重人。
还没有结束，面试结束后，主动联系我说tilte可以满足我，但是薪资不能满足！不知道人事怎么想的，既然不能满足为什么当初说能满足我，何必让我白走一趟！我想这件事间接反映该公司可能也不诚信吧！
所以各位去面试的自己判断吧！ - 面试官提的问题：
- 技术问题很少，面试官一线经验感觉很少，可能有管理能力吧，就是问了工作经历！然后他自己说了一大堆自己公司的事
有用(0)
面试时间：2019面试职位：验证管理分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 面试过程可以说能完全满足该公司对该岗位的要求！关键是谈待遇，总结一句话：人事不诚信！面试前沟通期望薪资（人事主动沟通），说能满足我的要求，让我去面试，我说能否电话先面试，说可以，然后电话面试，给我约的时间是早上十一点，结果面试官打电话给我时是十点五十几，还说不好意思晚了五十几分钟，面试官竟然以为是十点面试，关键的是面试官面试了我5分钟，让我现场面试，牛逼不？太他妈尊重人了！现在想想从这件事可以知道：1.睿智生物内部沟通信息不对称，2.面试官不尊重人。
还没有结束，面试结束后，主动联系我说tilte可以满足我，但是薪资不能满足！不知道人事怎么想的，既然不能满足为什么当初说能满足我，何必让我白走一趟！我想这件事间接反映该公司可能也不诚信吧！
所以各位去面试的自己判断吧！ - 面试官提的问题：
- 技术问题很少，面试官一线经验感觉很少，可能有管理能力吧，就是问了工作经历！然后他自己说了一大堆自己公司的事
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面试时间：2007面试职位：验证管理分享时间：2013-06
- 面试经历：
- 研发项目方案交总经理评审，总经理电话沟通，质量副总与总经理面谈
- 面试官提的问题：
- 项目方案设计，方法验证
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2007面试职位：验证管理分享时间：2013-06
- 写个方案，经评审后，电话沟通，再与总经理... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2012面试职位：验证管理分享时间：2012-06
- 电话面试专业知识，很详细，说了将近一个小... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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