面试时间:2017面试职位:运营专员分享时间:2017-06
- 面试经历:
- 刚开始是HR面试气氛都挺好的,问了我一些基本的情况 告诉了我 她们目前的业务 从厦门发展起来的 B2B模式 目前跟饿了么有合作 作为运营可能有加班的情况 我说我能理解 我说我并不熟悉你们的业务体系模块 HR找来了运营负责人和我聊了一会 我感觉就变味道了 说并不是数据统计什么的 就是搬运工 并且要做一年 从基层做起。
- 面试官提的问题:
- 就是一些很平常的介绍 问你的未来规划 为什么不去德邦 而选择他们 个人觉得 自己是冒着大雨去的 也很珍惜面试机会 就是感觉那个运营的负责人态度真的是不好 问你愿不愿意从基层干起 愿不愿意搬货 而且还是一年的时候 整个面试态度不好 感觉也学不到什么,如果是这样他们何必去请一个搬运工
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:运营专员分享时间:2017-07
- 面试经历:
- 人事姐姐电话通知到我来面试,来了之后就是一位三十岁左右的男士给我面试的,大概了解了一下我的既往经历,介绍了一下公司主营业务和工作职责,然后就是说让我回去等通知啦。
第二次面试是公司CEO,人很面善,讲了很多,然后就收到offer啦 - 面试官提的问题:
- 其实也没有很多问题,主要就是对我有个大概了解,可能也是因为我长得比较人畜无害,所以也没有过多介绍
主要问题:
自我介绍
对于这份工作的理解
是否已经结婚、有男友
期望薪资
未来发展方向
有用(2) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:运营专员分享时间:2017-07
- 面试经历:
- 首先设是通过网上投递简历,然后电话联系我约定时间面试,第一轮是部门主管面试主要是以我叙述为准,主管那边基本ok没什么问题。主要是第二轮面试官的问题比较犀利,也比较直接比如能不能接受加班还有工资要求,回答之后 直接让我等通知。第二天就打电话让我周一去报到。
- 面试官提的问题:
- 第一轮面试是部门主管,主要就是让我自我介绍然后聊一下之前的工作,询问我胜任这份工作我所具备的能力。第二轮是部门的经理面试问了关于自身的职业发展,然后对于薪资的要求
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
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面试难度:难度一般 应聘途径:招聘会
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面试感觉:一般 面试难度:困难
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1、自我介绍(最基本的,大概1-... 详情>>
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二三面要求必须线下
大概从一面... 详情>>
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- 会给一个链接48小时内完成,点开后开始计... 详情>>
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主管介绍一下单位
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面试时间:2019面试职位:运营专员分享时间:2021-11
- 现场招聘会之后,当天进行一对一面试
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:猎头
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