面试时间：2019面试职位：预订部主管分享时间：2019-07
- 面试经历：
- 首先HR面试，然后部门老大面试，再是大部门总监面试，会问一些工作能力相关问题，从而看是否与他公司相匹配
- 面试官提的问题：
- 为什么要来北京？你为什么离开上一家公司，现在岗位都负责做什么，未来三五年职业规划？还问一些专业技能，以及上家公司薪资如何等等
有用(1)
面试时间：2018面试职位：预订部主管分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 其实并未申请职位，因为网上并没有招聘信息，但是之前给酒店HR发过个人简历询问是否有用人需求，所以在缺人的时候打电话叫我去面试，显示在HR填写个人求职表，然后HR招聘主管面试，再到部门总监面试
- 面试官提的问题：
- 为什么离开上一家酒店
为什么会选择万达
做预定的时间
银川酒店市场分布
什么时候可以入职
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：预订部主管分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 在得知酒店在招聘此职位的时候，首先通过最佳东方网申请职位，之后街道HR电话，去酒店填写了职位申请表，直接面试了部门的领导，问了基础的问题，介绍了酒店预订部的情况以及酒店的发展情况，通知被录取，我感觉还是比较顺利的
- 面试官提的问题：
- 在预订部工作多长时间
都在哪些酒店工作过
为什么离开之前的酒店
现在的职业规划是什么
为什么会选择酒店
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：预订部主管分享时间：2018-01
- 先面试人事部再面试市场推广总监，人事部英... 详情>>
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