面试时间：2019面试职位：课程开发分享时间：2021-09
- 面试经历：
- 网上投递。面试1次，2轮。
第一轮 人事，主要问工作经历，个人情况，换工作的原因
第二轮 领导，主要问职业教育的背景情况 - 面试官提的问题：
- 自我介绍
最近的职业教育政策情况
上海哪些课程开发做的好的专家
你工作过程中遇到了哪些难题？怎么解决的
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：课程开发分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 一面是深圳总部的HR，二面是部门负责人和一个项目负责人面；二面结束深圳HR电话反馈了结果，讨论薪资。
- 面试官提的问题：
- 工作经历、离职原因、教育背景、工作行业看法、情景题目、家庭对你工作的看法、薪资要求、工作经历、离职原因、教育背景、工作行业看法、情景题目、家庭对你工作的看法
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：课程开发分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 面试两轮，很简单，第一轮是课程总监，第二轮是HR。第一轮聊的比较多，主要是专业学习，实习，和研究方向。
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.专业介绍
3.学习情况
4.研究方向
5.自我发展规划
6.对课程开发的想法
7.工资待遇要求等等。
有用(0)
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