面试时间：2016面试职位：助理店经理分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 首先HR电话面试 通过后 区域经理一对一面试。首先HR电话面试 通过后 区域经理一对一面试。首先HR电话面试 通过后 区域经理一对一面试。首先HR电话面试 通过后 区域经理一对一面试。首先HR电话面试 通过后 区域经理一对一面试。
- 面试官提的问题：
- 为什么选择屈臣氏，对品牌了解多少，之前薪资待遇 ，如何看待你将面试的岗位。如何处理突发情况 数据敏感性为什么选择屈臣氏，对品牌了解多少，之前薪资待遇 ，如何看待你将面试的岗位。如何处理突发情况 数据敏感性为什么选择屈臣氏，对品牌了解多少，之前薪资待遇 ，如何看待你将面试的岗位。如何处理突发情况 数据敏感性
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：助理店经理分享时间：2018-09
- 面试经历：
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- 面试官提的问题：
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有用(3) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：助理店经理分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 首先是hr打来的一个电话，然后就约了一个时间去面试，到了之后先是填了一张过往履历表，然后是面试。
- 面试官提的问题：
- 面试人是区域经理，问了一些关于对屈臣氏的了解和看法，对屈臣氏未来趋势的看法，为什么离职以及对前公司的看法什么的，总体很轻松，比较容易过。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：助理店经理分享时间：2016-11
- 没经过HR直接是区域经理面试。。主观意识... 详情>>
面试时间：2010面试职位：助理店经理分享时间：2014-10
- 由屈臣氏区域经理单独一对一面试，从个人着... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：助理店经理分享时间：2012-08
- 首先是区经理1对1 进行面试，时间约1小... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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