面试时间：2021面试职位：人资管理分享时间：2021-08
- 面试经历：
- 首先为小组讨论，一组12人，一共4组，面试官输了较多，大约有8人以上。第二轮为单面，小组讨论中，一组3人晋级，3人分别进行单面，每人约20分钟左右。
- 面试官提的问题：
- 1.是否从事过相关工作
2.对于薪资的要求
3.对于中国现代地产的看法与观点
4.是否了解现场施工，实地勘察测绘等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：人资管理分享时间：2019-12
- 面试经历：
- 主要提问了我关于人力资源管理的相关知识，对未来五年的发展规划，我还了解了公司的福利待遇，五险一金，节假日，工资等等。
- 面试官提的问题：
- 人力资源管理六要素，人力资源管理三大支柱，对未来发展的规划，对自己的评价，自己的优缺点，认为公司存在的问题
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：人资管理分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 一对一问答面试我的人给了张简历表填写。然后问问以前的工作经历，为啥辞职。然后就说你有啥问题问公司，我问了待遇，和岗位对我的要求，和岗位具体工作内容。然后他说你符合要求
- 面试官提的问题：
- .工作经历。
2.对公司给的待遇能不能接受。
3.后来就啥也没问，就说等财务的领导有空你在来一趟就让回去了。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：人资管理分享时间：2019-03
- 10个人为一组进行群面，面试官坐在旁边玩... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：人资管理分享时间：2015-11
- 应聘的人很多，排了很长的队。进去之后，态... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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