面试时间：2018面试职位：设备部长分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 首先是HR面试，主要是以过往工作经历为主，然后是公司经理面试，先是自己介绍工作技术能力，并且提问相关芯片设备技术，最后对公司提出问题。
- 面试官提的问题：
- 首先是HR面试，主要是以过往工作经历为主，然后是公司经理面试，先是自己介绍工作技术能力，并且提问相关芯片设备技术，最后对公司提出问题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：猎头
面试时间：2018面试职位：设备部长分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 电话面试先是寻问了之前的工作经理，离职原因，以及一些简单的岗位能力需求的问题，具体到公司面试就问了一些管理思路和体系建设的一些细节问题。
- 面试官提的问题：
- 如果春节假期以后很多员工没有来上班部门运转不利怎么办？
如何通过体系的有效运行保证设备的可靠性
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：设备部长分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 厂子很不错，人力资源的人很热情。帮忙的两个女士有些生疏。开始是人力资源部长吧，让我画一个组织图。后来二面，一个年轻人大概26左右吧，问了一些工作的技术处理问题，最后总经理来了，直接说钱和住宿问题。感觉很务实，很高效
- 面试官提的问题：
- 我画一个组织图？
画了。
问我属于什么部门，负责什么，怎么协调人员和资源
生产部长问处理故障程序。
老总更在乎我的背景和工作能力，以及对待遇的要求
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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