面试时间：2016面试职位：前期分享时间：2018-04
- 面试经历：
- 1.人力筛查简历，简历通过后，会电话通知
2.职业技能测试
3.人力主管及前期负责人面试，一次面试结束后一个星期告知面试结果 - 面试官提的问题：
- 1.前期报建涉及的流程
2.单项竣工验收及竣工验收备案要做的准备材料
3.消防验收的一些类别区分，备案制还是审核制
有用(3)
面试时间：2015面试职位：前期分享时间：2016-01
- 面试经历：
- 每十人一小组进行讨论。首先选出一人抽选讨论的题目，然后规定20分钟，先是每人进行自我介绍，不规定时间但是总的时间有限，所以每个人不能占用太多时间。我们抽选的题目是2015年香港十月黄金周未能如往年一样迎来旅游与消费的高峰期，为什么？
- 面试官提的问题：
- 面试官有两个，一个是HR，另一个主要是助理，限时提醒等琐事。全程面试官没什么发言，就是最后让我们每人推选出一个表现优异的人，再派一人进行总结发言，然后就是整个过程中面试官通过观察进行打分。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：前期分享时间：2014-02
- 面试经历：
- 关于struts hibernate spring 以及oracle 相关的问
- 面试官提的问题：
- 笔试后获得面试机会。一个一对一的综合面试，问一些简单的技术问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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