技术员工专题汇总
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技术员工 面试经验,共3

云南师范大学文理学院 - 技术员工

面试时间:2019面试职位:技术员工分享时间:2019-03

面试经历:
总共有三轮面试,每一轮感觉老是就是在故意刁钻你,问题很奇怪,不会问你专业知识相关的问题。
面试官提的问题:
学校有哪些机构组织?你能为我们带来什么帮助呢?你是怎么解决的这个问题的?还有你交朋友一般是交什么样的朋友?你的优缺点等等

有用(2) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:校园招聘

中广核 - 技术员工

面试时间:2009面试职位:技术员工分享时间:2011-11

面试经历:
面试中主要问你一些逻辑性问题,有时候会打断你的话,看你临场反应的能力。也会问到一些简单的专业课问题,特别是,人拿到你的成绩单,会挑你成绩单上分数非常低的课程问专业问题,特别让人郁闷
面试官提的问题:
为什么选择中广核?

有用(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:困难的面试 应聘途径:校园招聘

南车时代 - 技术员工

面试时间:2009面试职位:技术员工分享时间:2011-10

面试经历:
首先是一组群面,10个人一组,然后对着简历开始提问,群面结束后等电话通知,然后二面,二面问的问题相对复杂,涉及在校的学习情况和个人兴趣爱好,1对1面试,问了你自己认为的优缺点,又针对简历上你写的参加过的相关活动进行提问。再等电话,终面,基本上最后留下来的都是过了六级的或者过了四级的湖南籍学生。所以通过六级很重要
面试官提的问题:
1、自己的优缺点

2、对南车时代有何了解?

3、南车时代有什么吸引你的地方?

4、有无报考当年的硕士研究生?

有用(1) 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

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