hr研究员面试经验 - 共25条真实hr研究员面试经验分享

南京大学 - hr研究员

面试时间：2024面试职位：hr研究员分享时间：2024-07

面试经历：: 简单记录下面试过程自我介绍科研内容，文章内容，能否顺利毕业加班倒班情况介绍实习情况大致的薪资待遇晋升情况pie，但是完全没什么半导体相关的经历，本来以为会被直接劝退，但是意外地还行。全程大约30min。
自我介绍
说说自己的优点
仔细介绍项目经历1
仔细介绍项目经历2
有没有学过半导体相关的课程
对长鑫的了解
面试官提的问题：: 22号一面：
（1）自我介绍
（2）项目相关，最创新的部分，项目灵感如何想到，问的很细
（3）问到英语，只写了四级怎么回事，我说六级没考，英语交流没问题，然后就开始了英文对话，为什么选择长鑫，为什么不读博来工作，有什么职业规划
（4）回到中文，说说自己为什么适合这个岗位，对这个岗位的认识
（5）又问了一遍，为什么不选择北方的半导体企业而选择长鑫
（6）反问
最后聊了将近40分钟，告诉我如果能进二面好好准备英语
25号二面：
（1）上来就让我英文自我介绍
（2）英文：介绍下大连
（3）回到中文：介绍下项目，然后就是闲聊，项目基于什么研究的，项目创新部分问的很细，又问了点项目相关的行业背景，说了一大堆
（4）我的研究背景和岗位几乎完全不相关，为什么要选择器件研发
（5）能不能接受调岗
（6）反问
面试后半小时：复试通过
一小时：签核-进行中（不知道是不是因为我还没有做测评的事）

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：困难应聘途径：网上申请

恒大集团 - hr研究员

面试时间：2021面试职位：hr研究员分享时间：2021-10

面试经历：: 一面安排在宣讲会的第二天，所有应聘恒大集团的面试者一起参加面试。在前一天晚上会提前发短信通知你面试需要携带的资料，包括应聘登记表、生活照、个人简历、成绩单、身份证、学生证、本科毕业证、学位证复印件等。这些资料在你面试时都要携带，而且要签署一个面试确认书，保证资料的真实性，可见恒大集团对于个人诚信的重视程度。
面试官提的问题：: 一面——结构化面试，五个面试官对十个人，包括半分钟演讲和一分半的自我介绍。在你进场前一分钟，会有HR告诉你们小组演讲的主题，可以提前进行准备，我抽到的题目是“机会更重要还是努力更重要”。一分半的自我介绍一定要抓住面试官的眼球，了解你应聘的岗位需要具有什么样的素质和经历，向面试官证明你和岗位的匹配度。本人由于在研究生期间跟随导师进行过济南本地多个旅游企业的调研，也参与过省旅游行业协会负责的省内多个地级市的行业活动，因此就明确地指出自己对旅游行业的了解程度。在此过程中很重要的是，要自信、面带微笑地直视面试官的眼睛，不要有眼神的逃避和闪躲。毕竟在那么多人面试的情况下，其实个人的精神面貌也是很重要的因素。

有用(9) 面试难度：难度一般

浙江工业大学 - hr研究员

面试时间：2024面试职位：hr研究员分享时间：2024-12

面试经历：: 是否有做presentation的经验，大概多久一次？
是的，我有丰富的做presentation的经验。在研究生期间，我多次参加了学术会议和研讨会，并做了相关的口头报告和海报展示。此外，在实验室内部，我也经常需要向导师和团队成员汇报实验进展和结果。一般来说，我会根据实验进度和需要来决定做presentation的频率，但通常每个月都会有一次或多次的展示机会。这些经验让我学会了如何有效地传达信息、展示数据和回答观众的问题。
面试官提的问题：: 是否有做presentation的经验，大概多久一次？
是的，我有丰富的做presentation的经验。在研究生期间，我多次参加了学术会议和研讨会，并做了相关的口头报告和海报展示。此外，在实验室内部，我也经常需要向导师和团队成员汇报实验进展和结果。一般来说，我会根据实验进度和需要来决定做presentation的频率，但通常每个月都会有一次或多次的展示机会。这些经验让我学会了如何有效地传达信息、展示数据和回答观众的问题。

有用(0) 面试感觉：不好面试难度：很简单应聘途径：校园招聘