面试时间：2016面试职位：机构部经理分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 前领导带我过去的，算是内部推荐吧，所以感觉是走个流程，没有太大的压力，而且因为本身有项目资源，所以公司还是很喜欢招有资源的。
- 面试官提的问题：
- 介绍过往经历，主要是聊工作内容，和接下来要进行的工作内容有没有共通之处或者可衔接的地方。还有以前做成过哪些项目，一直接触有哪些可以带到公司的资源。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2017面试职位：机构部经理分享时间：2018-09
- 面试经历：
- 经理面 经理，大概是在年龄40岁左右。非常严肃面试过程整个都是非常严谨的，面试25分钟左右。做问的问题起码都是关于机构，然后一些大客户问题。
- 面试官提的问题：
- 首先就是问有没有相关实习经历？并说在证券公司或者银行记者理解大客户了解证券公司具体的业务
就是问尽职调查有如何做哪些项目，然后那些性格特点的问题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：机构部经理分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 1-面试官一共三个人，一共有两轮面试。第一轮是人力资源面试。第二轮是机构部领导面试。主要要求个人有资源，有能力。在沟通交流能力中要出众。并且稳定性强。
- 面试官提的问题：
- 1-提出为什么来公司
2-从之前的公司为什么出来
3-业务的重点在哪里
4-哪些地方可以出业务量
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：机构部经理分享时间：2014-07
- 总经理问了几个问题，很轻松的交谈对证券行... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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